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薪酬与福利设计方案案例 1 薪酬与福利设计方案案例 根据兽药公司和进出口公司实际情况，结合市场综合水平， 参考其他单位薪酬情况， 并根据以往工作经验对本公司薪酬设计 方案如下： 一、薪酬概念 薪酬是员工向公司提供劳务而获得的各种形式的酬劳。 狭义 的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。 方案中所说的薪酬指的 是狭义薪酬。 计划设计本公司薪酬包括以下内容： 月薪制： 基本薪酬：基本薪资等同于地区公布最低工资标准，北京 地区 2011 年标准为 930元/月/人。 岗位薪酬：岗位工资、岗位津贴 （补助 ） 绩效薪酬：绩效奖金 （基本薪酬 +岗位工资总额 ）20%，试用 期不享受绩效奖金。 加班工资