高效招聘方法苹与流程.pptVIP

课程大纲;招聘定义：;五大招聘渠道的获得率 ;操作流程：; 招聘准备 ——磨刀;确定工作内容及业绩要求;建立SMARTE业绩目标;EX:化学合成主管;人事部经理;SMARTe 好处;区分优秀员工的胜任力 ;何謂胜任力;職能基準表(例);不同岗位常见测评指标;甄選方法的應用對象;甄選方法的應用對象;面试题目的六种题型： 1 背景型。;2 智能型。;3 情景型。;4 行为型：STAR面谈法;5 作业型。;6 意愿型;面试前行政准备工作;招募应备资料文件;面试场所的选取;面试场所的选取;集体面试成员组成;集体面试成员组成;刀已磨好;