企业经典实用人事测评培训教材 .pptx

实用人事测评; 第一章 概 论; 人事测评的一般流程;第一节 人事测评的历史;二、人事测评的发展;;;三、当代心理测评的繁荣; 第二节 人事测评的基本类型;; 主题统觉测验样图; 第三节 人事测评中的法律问题;;二、几个重要的法律问题;三、几个经典案例;;;;;本章讨论题;第二章 人事测量工具的建立;;;;;第三章 人事测量的实施与记分;第四章 人事测量结果的解释;;;;;;;第五章 信度及其影响因素;二、信度的种类;;;;三、影响信度的因素;;第六章 效度及其影响因素;;二、效度的种类;;;三、影响效度的因素; 第七章 项目分析;一、测验的难度分析;;;二、测量的项目鉴别度分析;;;;;三、测量的诱答分析;第八章 个人资料;; 二、个人资料方法的评价;;;; 第九章 人格测验;;;;;;;; 第十章 诚实度测验;; 二、诚实度量表的设计;;;;;; 三、社会期许式量表的分析;; 第十一章 能力测验;;;; 二、特殊能力测验;; 三、创造力测验; 四、领导能力测验;;;;;;;如何应对招聘时的面试？;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.----Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二〇二〇年八月五日 8、For man is man and master of his fate.----Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 2020 9、When success comes in the door, it seems, love often goes out the window.-----Joyce Brothers成功来到门前时，爱情往往就走出了窗外。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038