2021年度XX市电力公司市区供电公司安全质量员行为规范考评表.docVIP

上海市电力公司市区供电公司 安全质量员行为规范考核表 月 行为规范（非班员类）评分原则 被考核人姓名：丁国伟 部门：腾隆沪北分公司综合事务部 岗位：安全质量员 考核人姓名：凌虹 部门：腾隆沪北分公司综合事务部 岗位：主管 考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分级别 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 全面完毕安全生产目的100% 在3分基本上,每月开好安全例会,及时分析和总结安全状况 在4分基本上,全面完毕各项生产任务 完毕工作及时性 在正常状况下,有筹划有总结,监督现场安全生产 在3分基本上,总结每月安全生产薄弱环节 在4分基本上,全面解决安全生产中薄弱环节 工作效果有效性 达到每月清 在3分基本上,做好现场状况,进行有效沟通并予以解决 在4分基本上,知难而上 工作态度 爱岗,服从领导工作安排,积极积极完毕主管规定 在3分基本上,做好每星期评估自己工作态度 在4分基本上,保质,保量,完毕各项生产任务 工作中协调配合 及时与所、集团、分公司、劳务供方协调好每月工作 在3分基本上,通过现场查岗,及时与客户就工程质量,安全办法协调解决 在4分基本上,全心全意配合客户 学习与成长 用科学发展安全相结合提高自己 在3分基本上,熟悉安全管理规范 在4分基本上,积极积极学习法律,法规,一切规章制度 被考核人签名：丁国伟 考核人签名： 凌虹 日期： 行为规范（非班员类）月度工作筹划表 被考核人姓名：丁国伟 部门：腾隆沪北分公司综合事务部 岗位：安全质量 考核人姓名：凌虹 部门：腾隆沪北分公司综合事务部 岗位：主管 时间： 年 12 月 工作筹划 时间节点规定 工作目的 实际完毕状况 寻常工作任务 每日上午查岗 AM::8:30—11:30 查现场安全质量隐患状况 每日 订立安全廉政外发包合同 12 保证全年安全无事故 12 召开安全例会并布置工作 12月 总结安全状况,提出安全筹划 当天 配合集团公司评审合格劳务供方工作 12月6 提高,规范外包队伍安全生产经营理念 12 本月特定事项 查节日前安全生产工作 AM:8:30—16:30 保证节日安全无事故 12月下旬 (我司,外包队伍) 额外工作事项 上报节日工作筹划 12 做好节日安全工作中安全办法技术规定,保证工程质量 12 被考核人签名：丁国伟 考核人签名： 凌虹 日期： 行为规范考核表——部室专职岗位 被考核人姓名： 被考核人姓名： 丁国伟 部门： 腾隆沪北分公司综合事务部 职位：安全质量员 考核期限： 至 考核人姓名： 凌虹 部门：腾隆沪北分公司 综合事务部 职位： 主管 ; 指标名称 权重 (共计100%) 绩效评分级别 (考核期内月度小结表综合得分) 绩效积分 （=权重×绩效评分级别） 绩效积提成果阐明 工作量 15% 完毕工作及时性 25% 工作成果有效性 25% 工作态度 15% 工作中协调配合 15% 学习与成长 5% 总绩效分数 总体绩效回顾 哪些目的已经达到 哪些目的尚未达到 哪些客观条件对达到目的产生了积极或悲观影响 下一考核期内目的设定 考核期:200 年（上/下）半年 被考核人 考核人 签名 日 期 考核期初 考核期末