2021年度XX面试资料.doc

关于面试 第一某些 近几年湖南选调生面试综合分析题所占比例达到29.4%，另一方面分别为人际沟通与组织管理，均在10%-20%之间；自我认知题为23.5%，应急应变题目比重稳定在17%左右，但其试题灵活多变，难度较高。 　　一、充分准备综合分析题，夯实基本 　　考生们在复习时要有侧重点，综合分析题目从来是湖南选调生面试重点题目，作为一名选调生必要要具备一定透过现象看本质能力，即综合分析能力，因而，在面试中，通过此类题目来考查考生与否具备这一能力，考查考生能否站在选调生角度，层次清晰、逻辑清晰地表达自己观点。要想抓住综合分析题这个重点，考生必要做到： 　　（一）在掌握基本答题思路基本上拓宽思路，学会各种分析办法，例如主体分析法、辩证思维法等，能结合自身水平与特点进行个性化答题。对于分析现象切入点、发现现象产生因素、寻找切实可行对策等方面进行拓展提高训练，以保证答题有高度、有广度、有深度、有亮点。 　　（二）多背诵某些名言警句和国家大政方针。考生可以多阅读十七大报告、“十二五”规划、政府工作报告等文献，并且可以纯熟掌握和运用这些理论知识。这样可以让考生在看问题时更加深刻，也更有高度。考生在背诵这些理论知识时候，可以思考一下哪些题目运用到了这些知识；反过来，在解答有关题目时，再仔细思考有哪些知识可以运用到题目当中去。通过这样重复过程，可以加深考生对理论知识运用和把握。 　　（三）考生要多关注社会热点以及某些社会流行语，例如胡锦涛总书记提出三个“最大限度”等等，考生在平时可以多浏览人民网、新华网等网站，及时收集和掌握最新社会热点事件，不但要理解这些热点背景，更重要是能站在政府角度来看待这些热点问题，并且进行进一步透彻分析。 　　（四）综合分析题型命题具备鲜明职位特色。 　　以5月16日湖南选调生面试真题为例： 　　“五四”青年节，温总理如期来到北京大学，与同窗们共同度过了一种难忘“五四”青年节，她说“仰望星空，脚踏实地”，你怎么理解？这句话对选调生有什么启发作用？ 　　对于这样一道综合分析题目，如果咱们抛开“选调生”身份，那么“仰望星空，脚踏实地”也许有诸多切入角度，但是题干明确指出要咱们回答是“对于选调生有什么启发”，可见题目已经给出了答题方向，因而，咱们必要结合选调生职位特点进行作答。 　　二、纯熟掌握组织管理与人际沟通试题解题技巧 　　人际沟通类题型在湖南选调生面试中命题较为常规，以真题为例： 　　第一题：能力不如你同事在领导面前告状，你怎么解决？ 　　第二题：领导交给你和一名同事去解决一件事情，但是那个同事对你有误解，你该怎么办？ 　　这两类题目解题思路相对比较固定，可以让考生有章可循，容易掌握。但是考生切不可误以为所有题目都可以套用这些思路，一定要依照题目详细状况详细分析。例如，组织管理类题目普通是让考生组织一种完整活动，但是有些题目会针对活动中某一环节或某一侧重点进行提问，如举办活动重点和难点、如何让活动富有成效等。这时就需要考生答题内容要有所侧重，例如调研重点在于调查方式选用和贯彻，难点在于调核对象拟定、对象配合限度等等。这样答题内容就会有别于普通组织管理类题目，考生也能在答案中显示自己个性化。 三、进一步理解自我认知题，梳理经历提炼个性 　　备战选调生面试考生，要对自我认知类题型引起足够注重。此类题型看似稀松寻常，实则暗藏玄机。自我认知类题型重要以背景性问题、知识性问题、意愿性问题形式浮现，目是通过简朴地理解考生教诲、工作、性格、经历、价值观等方面信息，判断考生求职动机和能力与否与报考岗位相符合，与否符合成为选调生规定。 1、“简朴简介一下自己，并说说你报考选调生长处和缺陷。”（湖南选调生面试真题） 　　2、现实生活中，喜欢抱怨人普通能力比较差，你怎么理解这句话？（湖南选调生面试真题） 　　3、“乡镇工作单调乏味，你怎么看这一观点?”。（湖南选调生面试真题） 　　这三道题虽然同属自我认知，但是不难看出真题对自我认知能力考察更为隐蔽，普通采用“投射”方式进行表述，看似规定对现象或观点进行客观评价，实则投射考生自身职业态度与价值取向。与老式直接问答类自我认知题目相比，作答难度明显增长。 　　应对自我认知题型核心在于考生与否可以深刻理解选调生职位角色与选调生所从事工作。在备考阶段，一是对自己自身特点和经历梳理，例如自己优缺陷，所具备能力，经历过哪些故意义事情，失败或者成功事情，从这些事情当中总结出了哪些经验等等。二是要对自己所报考职位进行理解，需要考生具备能力和特点有哪些。考生可以通过有关单位官方网站或者亲戚朋友进行理解。三是将自身特点和报考职位规定进行匹配，即做到人和职位契合，做到“人无我有，人有我优”。只有这样，才干让考官在短短几分钟时间里理解到你与否具备该岗位必须某些基本素质。 　　四、高度注视应急应变类试题，提高