十周年厂庆方案活动方案.docVIP

公司成立十周年誌庆活动方案 一、活动主题 : 十年功业 , 引领未来。 二、活动组织：公司行政部 三、活动时间： 20xx 年 12 月 30 日（周日） 17:28-22:00 四、时间安排 : 12 月 30 日按规定正常上班 ( 本月有 5 个星期天 ), 但下午 15:00 统一提前下班 , 祈福酒店派 3 辆大巴分两趟 到公司厂门口接员工到晚会现场 , 第一趟是 16：00 从厂门口出发 , 第二趟是 16：30 从厂门口出发 , 庆典结束 , 自行解决回厂 , 请大家要注意安全，准时乘车。 12 月 31 日正常上班 ,2008 年元旦正常休假 ( 保安稽查除外 ) 。 五、地 点：广州番禺祈福酒店 ( 五星级酒店 )不夜城四楼宴会大厅 六、参加活动人数 ：约 410 人 ( 略 ) 七、活动项目、要求及费用预算 八、年终工作总结： ( 一 ) 工作总结的内容： 1.20xx 年主要工作成绩： 工作目标完成情况， 内容要求尽可能列举具体化数字， 包括完成的数量、 数额、 百分比或增长率、 下降率等。 存在问题及计划解决办法： 要求列出问题点，解决问题的主要措施、计划、责任人及计划完成时间。 3.2008 年工作计划： 2008 年工作计划要结合部门内部的工作情况，按工作重点内容列出。包括 2008年年度工作目标及工作计划，要求列出主要工作目标、主要计划及措施、责任人、计划完成时间。 4. 总结报告要求： 2000字以内（约 A4纸 2页）。 总结报告的内容要求内容简练、突出重点，数字控制在 总结报告提交时间： 请各部门于 20xx 年 12 月 20 日下班前将年终工作总结报告提交公司总经办。 （二） 20xx 年度评奖 : 1.奖项 (1)20xx 年十佳杰出员工、 20xx 年先进员工、 20xx 年优秀员工； (2)特别奖 : 最佳节约资源奖、最佳勤奋好学奖、最佳技术革新奖、最佳精忠爱厂奖； 2.评选目的 ： 为了表扬先进 ,树立榜样 ,激励全体员工精诚团结 ,为公司发展做出更大贡献 ,实现三嬴。 3.参加评选条件 ： 范围：高勋公司各部门及办事处。 参加评选员工条件：工作满 1 年的员工 ,但工作表现出色不在此限。4.评比时间： 20xx 年 12 月 20 日至 22 日。 5.评选条件 ： (1).20xx 年十佳杰出员工评选条件 : 公司忠实的追随者 , 个人能力突出 ,沟通协调力强 ,尽心尽责 ,成绩显著 ,无大的投诉意见 ,对公司有良好的改善提案。 组织纪律、工作态度方面： 遵守公司各项规章制度，无重大违反公司纪律、制度现象。 积极上进，工作态度端正，责任心强，良好的团队合作精神 积极向部门及公司提合理化建议。 良好的成本、费用控制意识。 E.工作持续改善。F.能经常帮助他人提高觉悟和技术水平。 工作能力方面：具备岗位较先进的管理能力及业务技术水平。工作业绩方面： 能圆满地完成工作目标任务，业绩突出。 无重大客户投诉及员工投诉现象 (2)20xx 年先进员工评选条件：组织纪律、工作态度方面： 遵守公司各项规章制度，无重大违反公司纪律、制度现象。 积极上进，工作态度端正，责任心强，良好的团队合作精神。 积极向部门及公司提合理化建议。 良好的成本、费用控制意识。 工作持续改善。 F.能帮助他人提高觉悟和技术水平。 工作能力方面：具备岗位较先进的管理能力及业务技术水平。工作业绩方面： 能圆满地完成工作目标任务，业绩突出。 无重大客户投诉及员工投诉现象。 (3)20xx 年优秀员工评选条件：组织纪律、工作态度方面： 遵守公司各项规章制度，无重大违反公司纪律、制度现象。 积极上进，工作态度端正，责任心强，良好的团队合作精神。 节约资源 ,爱惜公司财物。 工作持续改善。 工作能力方面：具备岗位较优秀的管理能力及业务技术水平。 工作业绩方面： 能较好地完成工作目标任务，业绩优秀。 无重大客户投诉及员工投诉现象。 6.评选方法： (1)20xx 年十佳杰出员工 (10 名 ): 评选由各部门经理主管和已产生的先进员工和十佳杰出员工共计 20 人 ,采取无 记名投票方式民主评选十佳杰出员工 10 名 , 余下的 10 名员工为先进员工 ,投票时间定为 12 月 20 日 14：00 点， 具体工作由行政部组织实施，评选结果报公司集中审批。 (2) 20xx 年先进员工 (10 名 )：评选由各部门经理主管和提名的40 名评奖员工 ,采用无记名投票方式民主评选先 进员工和十佳杰出员工共计 20 人，投票时间定为 12 月 20 日 13：00 点，具体工作由行政部组织实施 ,评选结果 报公司集中审批。 (3) 20xx 年优秀员工 (20 人 ):各部门