【2020】员工带薪年休假制度.docxVIP

员工带薪年休假制度 为了保障公司员工休息休假权利，调节工作节奏，提高工作效率，公 司实行带薪年休假政策，根据劳动法、《职工带薪年休假条例》及《企业 职工带薪年休假实施办法》的规定，结合本公司实际情况，制定本制度。 第一、年休假条件及待遇 1、带薪年休假是劳动者依法享有的权利，员工连续工作满 1 年 以上，在本公司依法享受带薪年休假（以下简称年休假） 。 （1）连续工作时间指工作时间连续，期间无间断的天数。 （2）如有间断的天数则重新计算工作时间，如无间断的天数， 但是在不同的用人单位工作的，视为连续工作。 2、员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入和福 利（含奖金 ）。 第二、年休假