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山西金晖煤焦化工有限公司
员工考核手册
部 门：生产技术部
岗 位：技术员
考核者：生产技术部部长
员工姓名：
生产技术部技术员职务说明书
一、职位基础资料
1. 岗位名称：生产技术部技术员
2. 职位级别：
3. 岗位定员： 1
4. 直接上级：生产技术部部长
5. 直接下级：
6. 职位摘要：负责公司生产技术工作
7. 工作环境：正常工作环境、生产区；
8. 工作时间：以正常工作时间为主；
9. 工作协作关系：
内部：各部门；
外部：
10. 岗位职责：
⑴ 参与制定生产经营计划，及修改工艺参数；
⑵ 加强工艺管理，指导现场生产；
⑶ 标准化作业程序的制定，修改安全操作规程；
⑷ 参加会议，记录并整理纪要，起草生产文件等；
⑸ 参与各类事故处理，提出改进措施及处理意见；
⑹ 参与经济技术分析会，新工艺设计的审议，试验；
⑺ 负责部门内员工技术培训，并督促各单位技术培训；
⑻ 特殊操作的现场指导；
⑼ 完成领导布置的其他任务；
二、岗位职权
1. 人权
2. 财权
3. 事权
（1）对违反生产工艺操作的行为有制止权。
三、岗位责任：
（1）对生产工艺操作的指导失误负责。
四、任职资格：
1. 大专以上学历；
2. 三年以上相关工作经历；
3. 对煤焦化工的生产、技术及工艺有较为系统的了解，了解相关设备；
4. 熟练的电脑操作能力；
5. 年龄： 22 岁以上，性别不限
五、办公设备：
电脑
2004 年 1 月考核表
关键考核指标 扣分
工艺指导 参与制定生产计划、进行工艺指 未能及时参加计划制定或现
导，进行现场的工艺操作指导 场指导，扣 2 分；
出现工艺差错扣 2 分
事故处理 参与各类事故处理，提出改进措施 未能及时参与事故处理扣 2
及处理意见 分；
出现工艺技术差错扣 2 分
工艺培训 积极执行公司、部门的工艺培训计 未能及时参加培训，每次扣
划 2 分
关键指标扣分合计（ 1）
月度重点工作
内容 完成标准 标准分 得分
10
10
10
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