保密工作责任考核与奖惩制度版.pdfVIP

. 保密工作责任考核与奖惩制度 第一章 保密工作责任考核 第一条 我校保密工作考核的对象是各涉密部门、各级保密 工作负责人和其他涉密人员。 第二条 对各涉密部门保密工作考核的主要内容有： ( 一 ) 保密管理组织机构的建立及各级管理责任制的落实情况。 ( 二 ) 校保密规章制度的执行情况及本单位保密规章制度的建 设情况。 ( 三 ) 保密宣传教育情况。 ( 四) 涉密人员管理情况。 ( 五 ) 国家秘密载体管理情况。 ( 六 ) 保密要害部门、部位管理及防护措施情况。 ( 七 ) 计算机信息系统安全保密管理情况。 ( 八 ) 重大涉密、涉外活动保密保障工作情况。 ( 九 ) 保密自查的落实情况。 ( 十 ) 保密工作档案建设情况。 制度范本精选！ . 第三条 对各涉密部门保密工作考核的程序如下： 根据保密规章制度在各涉密部门实际工作中的执行情况， 各期 保密工作任务的完成情况和历次保密检查的结果， 量化打小分， 年 终将各部门所有量化小分值相加并乘以相应工作任务的权重比得 出该单位的年终保密考核分值， 年终保密考核分值将纳入到各部门 实有考核项目的总分值中， 每年年终由军工保密办将各涉密部门年 终保密考核分值上报保密办并经保密委批准。 第四条 对保密工作各级负责人考核的主要内容有： ( 一 ) 各类保密工作会议的参会情况。 ( 二 ) 保密管理责任制的落实情况。 ( 三 ) 对分管保密业务工作的熟悉情况。 ( 四) 分管保密业务工作的落实情况。 ( 五 ) 实际保密管理工作的成效。 第五条 对保密工作各级负责人的考核程序如下： 保密工作各级负责人要在学校处级及以上干部考核述职时， 对 自己履行保密管理职责的情况进行述职并参加考核， 其他级别负责 人由校保密委员会在每年年底组织述职考核， 按照述职情况和工作 制度范本精选！ . 实绩综合评定考核结果， 由校保密委员会批准后生效， 考核结果将 纳入到个人年度绩效考核范围。 第六条 对其他涉密人员考核的主要内容有： ( 一 ) 政治思想及工作表现。 ( 二 ) 对保密法律、 法规、基本知识、规章制度的掌握知悉情况。 ( 三 ) 执行保密法律、法规、规章制度的情况。 ( 四) 参加保密教育培训情况。 ( 五 ) 配合保密领导组完成保密工作任务的情况。 第七条 对其他涉密人员保密工作考核的程序如下： 涉密人员需在年终部门考试述职时， 对自己履行保密管理职责 的情况进行述职并参加考核。 校保密办根据考核结果并结合日常工 作掌握情况对全校涉密人员进行二次考核， 并将考核意见上报校保 密委员会批准后生效，考核结果将纳入到个人年度绩效考核范围。