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*** 有限公司
工厂管理制度
二零一零年四月
.
《工厂管理制度》的制定
为落实 *** 集团有限公司，赋予 *** 有限公司管理目标，强化公司管理，使其
向深度和广度发展，使公司沿着正规化管理轨道迈进，完成上级公司交给的工
作任务。使工人队伍达到纪律严明、工作作风过硬、产品质量创优、后勤工作
保障，特制定本《管理制度》 。
本《管理制度》的制定，依据我公司实际，结合水产品加工业的特点起草
的，它为公司工作有一个良好的生产秩序与环境；为大家行动有准则、工作有
章程、做事有制约、生活有要求提供了文字上的守则。
随着企业的发展，本将不断地加以修改和完善，使我们在继往开来的大生
产中有章可循。
本适用于 *** 有限公司每一个员工，对本制度都必须执行之。
本自签发之日起实施，其它相关制度作废。
本《管理制度》由 *** 有限公司负责解释。
*** 有限公司
精选制度范本
.
二 0 一 0 年三月
目 录
工厂管理的制定………………………………………………………………1
一、 生产管理组织 ………………………………………………………………8
1、 管理小组构成………………………………………………………………8
2 、 管理小组职责、权利、义务………………………………………………8
3、 管理小组人员条件…………………………………………………………8
二、 产品质量目标 ………………………………………………………………8
1 、 质量方针……………………………………………………………………8
2 、 质量目标……………………………………………………………………8
三、 工人守则……………………………………………………………………9
四、 劳动纪律 ……………………………………………………………………9
五、 工厂各部管理人员在岗规范……………………………………… ………9
六、 工厂“六不准” …………………………………………………… …….9
七、 工人招用和辞退、离厂 ……………………………………………………10
1 、 工人录用…………………………………………………………………10
2 、 试用期……………………………………………………………………10
3 、 有下例之一的不得录用…………………………………………………10
4 、 有下例之一的予以辞退、解聘…………………………………………10
5 、 工人离厂…………………………………………………………………11
八、 工人培训…………………………………………………………………11
1 、 培训目的…………………………………………………………………11
2 、 培训分类…………………………………………………………………11
3 、 职前培训…………………………………………………………………11
4 、 在职培训…………………………………………………………………11
5 、 非在职培训………………………………………………………………11
九、 岗位责任 …………………………………………………………………12
1 、 主管副总岗位责任……………………………………………………….12
2 、 生产部经理岗位责任……………………………………………………13
生产部经理日工作流程……………………………………………
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