正确认识就业课件.pptxVIP

第四单元 职业生涯发展与就业;;;导入新课;案例故事：学财会的售货员;思考;;课首案例问题三：;一、首次就业是职业生涯发展的起点;  首次就业是中职生人生中的重要转折，带来生活方式重大的变化。; 人的一生从索取开始，到首次就业以前的学生时代，由父母哺育、社会扶植、国家培养。不能只知索取、不知回报，必须通过职业活动反哺父母、回报社会。职业生涯正是从首次就业开始起步。 ;感恩父母;;;你的择业观？;首次就业目标要务实，忌好高骛远、眼高手低;; 饭店服务专业的小汤被学校安置在一家大酒店客房部实习，她看到在餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，身着漂亮的时尚套装，而自己穿的却是土黄色的工作服和老气的黑布鞋，感到十分失落。 小汤工作的楼层在第三十层，是供外宾专用的客房，在校时炼成的外语口语，既让小汤与外宾能够比较顺畅地进行交流，又让她发现了自己的不足。她一方面利用闲暇时间充电，一方面抓紧机会，尽量多与外宾交流。不久，部门主管惊喜地发现身边有一个口语娴熟的小姑娘，就让她参与处理有关外宾的事务，还让她培训本部门的同事，这让小汤把以前的失落感抛到了九霄云外。 小汤精湛的口语、积极的工作态度和骄人的业绩引起了酒店领导的重视，不但提前签约成为正式员工，而且很快就升任领班。;讨论案例问题：;讨论案例问题二：;讨论案例问题三：;珍惜就业机会，不能轻言放弃;原因;首次就业应注意的问题有哪些？ 1、首次就业的目标要务实，实忌好高骛远眼高手低； 2、首次就业的实际岗位可能与你的规划有差距，但你不要轻言放弃，要从基层岗位做起，脚踏实地才能向上攀登； 3、首次就业，要胸怀大志，更要顺应时势，才能使自己的职业生涯获得成功 ;二、就业形势、就业政策与择业;;;单击输入标题;郑州3万人参加招聘会 门被挤倒电梯变形; 北京体育大学毕业生所学专业经济体育、标枪、三级跳。应聘做船工，待遇是每月1500元，上相应的保险，每年在冬季淡季时还有4个月的半薪假期。 ;以上材料说明了什么社会问题？ 上述材料说明：我国现在存在着非常严重的就??困难，我国固有的劳动力供大于求的局面使我国相当长时期存在着就业难问题; 我国目前有13亿人口，是世界上人口最多的国家，有7.5亿劳动力，相当于所有发达国家劳动力资源的总和，劳动力资源供大于求的状况将长期存在。如果不能正视这一现实，就可能放弃不可多得的就业机会，职业生涯发展就难以起步。;中等职业学校毕业生就业形势：;中等职业学校毕业生就业形势。;中职生在职场上到底是什么样的地位? ;材料： “技工荒”成为广东经济发展的软肋;年薪30万挖走大厨 ;1、在２００４年，深圳一家外资企业甚至开出了年薪１６万元的“天价”招聘高级模具技工 　国内许多企业开出年薪28万、30万的高价，竟然请不到一名高级技工。 深圳市近一年里连续几次向社会公布的“劳动力市场指导价”中，高级钳工的平均月薪多次超过硕士研究生的平均水平。将汽车修理工等技术工人的最高年薪定在相当于或高于博士的水平。更有甚者，部分地区的大学毕业生就业率还不到60%，而高等职业学校的学生往往还没有毕业就已经被预定一空，就业率高达99%之多，特别是汽车修理、数控机床、检测等专业更是供不应求。北京市统计局日前公布的统计数据也显示，社会急需的月薪超过5000元的“十大职位”中，高级技术工人就占了4个；一些企业老总发出“找一个高级技工比找一个工程师还难！”的慨叹；近日更是传出上海某企业70万聘请日本的下岗高级技工的消息。 2、在成都市日前举行的第11届高级技术和管理人才聘请会上，四川一个企业开出年薪30万的高价聘请高级技工，但未能如愿。江苏昆山的一些企业喊出“年薪28万聘请高级电焊工”的口号，依然良将难求。 3、杭州一平汽车销售服务有限公司在我省非品牌特约维修企业，有2至3年经验的维修工，目前工资大概每月2000元左右。几个主要品牌汽车4S店的售后服务经理，年薪则一般在10万元上下。而汽车维修行业的最高工资，已开到月薪5万元。;;一样的机器干不出一样的活;我国劳动力资源丰富，但生产一线的技术工人整体素质却不高。有数据表明，目前城镇企业共有1.4亿名职工，其中技术工人7000万人。在技术工人中，初级工占60%左右，中级工占35%，高级工仅为3.5%。这与发达国家高级工占40%的比例相差甚远。而另一方面，不少洋打工者在国内却很吃香。据资料显示，目前已经有近六万洋打工者在北京上海广州等大城市蚕食着国内高级技工市场；其中很多是来自日本的下岗技术工人，他们在中国能找到三十万年薪甚至更高工资的职位。 　　在经济较发达地区，“技工荒”是一个日益突出的问题。青岛市一家公司为招一名高级塑料模具技工，竟开出了年薪16万元的“天价”。 　　天津市武清开