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人事委托代理合同 　　人事代理制作为一项创新管理制度在我国提出后,引发了社会各界对人事代理的期盼和关注,人事委托代理合同又是怎么一回事呢?以下是干货资源社小编为大家整理的人事委托代理合同范文，欢迎参考阅读。　　甲方：　　乙方(委托个人)：　　根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。)　　一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。　　二、本合同有效期为 年，自生效之日起到 年 月 日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。　　三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：　　1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。　　2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。　　3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。　　4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。　　5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据