管理咨询职位分析问卷.pdf

职位分析调查问卷 管理咨询项目组 管理咨询职位分析问卷 （2012 版） 尊敬的公司员工： 您好！ 特别感谢您能在繁忙的工作中抽一些时间来填写这份问卷，您对每一个问题的回答都能 够帮助我们全面、系统和深入地了解公司的岗位情况，为梳理和建立公司的岗位管理体系奠 定良好的基础。 这一问卷的目的是通过了解您所在的职位的基本情况，有助于确定您所在的岗位在公司 组织中的定位 (重要程度 ) 、目标(结果输出 ) 、工作内容 (如何达到可衡量结果 ) 、工作关系 (上下 级上下游 )、衡量标准 (结果的达到程度 )、人员要求 (素质模型及岗位数 )等基本要素，以帮助 我们更加清晰地认识您的工作，同时有助于您和公司进一步改善工作。 填写说明： 请在表格的空白框内填写文字内容，在括号内划“√”（有特别说明的除外）。 问卷的题目没有正确和错误的区别，需要您根据工作中的实际情况认真填写。 本 问卷调查结果的使用并不会对您本人或您的工作造成任何不利影响，请认真、如实填 写，谢谢您的大力支持与合作