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合同编号： 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 绩效考核方案 　　有关绩效考核方案锦集九篇 　　　　为了确保工作或事情有序地进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案属于计划类文书的一种。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？下面是我整理的绩效考核方案9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 绩效考核方案 篇1　　　　1、提取月全额工资的10%，作为绩效考核工资，剩余90%作为基本工资。（5%与销售指标挂钩，5%与均价指标挂钩）。　　　　2、完成公司当月销售指标及均价指标，发放当月基本工资+绩效工资（完成销售指标95%以上，