医院系列活动实施方案.pdfVIP

医院系列活动实施 方案 1 2020 年 4 月 19 日 医院系列活动实施方案 为了进一步加强基层组织建设，全面提升医院党建工作科学 化水平，发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党 员的先锋模范作用，确保医院全年各项工作稳步推进，根据市委 《关于转发中央组织部〈关于建立健全党员承诺践诺制度、在窗 口单位和服务行业基层党组织和党员中建立“三亮三比三评”制 度和基层党组织晋位升级长效机制指导意见〉的通知》（淮组办 【 】 126 号）文件要求，结合医院工作实际，现就医院建立健全 党员承诺制度、党员“三亮三比三评”和晋位升级工作提出如下 实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为 指导，认真贯彻落实党的“十八大”会议精神，以充分发挥党组 织作用为着眼点，以班子建设和党员干部队伍建设为重点，以改 革创新精神，不断深化创先争优成果，积极推进基层党组织建 设，为促进我院建设和发展提供坚强有力的组织保证。 二、目标要求 建立健全承诺、践诺、评诺制度，各党总支、支部要坚持实 事求是、分类指导、有效管用的原则，组织引导广大党员以承诺 为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，经过向群众承诺、请群 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 众监督、让群众评议，为维护和实现人民群众的健康利益多做好 事、多办实事、多解难事。 深入开展“三亮三比三评”活动，即亮标准、亮身份、亮承 诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点 评，努力提高窗口科室的服务意识，促使服务效能明显改进，服 务水平明显提升，人民群众对窗口单位和服务行业的工作满意度 明显提高，让人民群众切身感受到创先争优、“三好一满意”等 一系列活动带来的变化，真正得到实惠。 经过晋位升级长效机制的建立，力争到 底，使医院党委工作 在原有的基础上实现五个目标，即：班子团结和谐，机制健全规 范，党员作用明显，工作业绩突出，党员群众满意基层党组织战 斗力进一步提升，党员素质进一步提升，党员队伍生机活力进一 步提升，党建制度化水平进一步提升，人民健康保障水平进一步 提升。 三、建立健全晋位升级长效机制，推动医院发展 1、定档位。各党支部和党员对照“五星级党组织”和“党员 标兵”具体标准，进行深刻党性分析。党性分析要突出“四查四 看”：查思想、看党性观念坚定不坚定、宗旨意识牢不牢；查作 风，看深入基层经常不经常、解决问题实不实；查工作，看发展 思路清晰不清晰、干事创业劲头足不足；查纪律，看贯彻党纪政 纪彻底不彻底、自律意识强不强。在开门纳谏、查摆问题，充分 征求党员群众意见的基础上，明确党支部和党员的定位。 3 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 2 、定规划。各科室根据重点业务工作在医院的定位，围绕赶 超对标对象、完成工作任务、提升自身建设水平，结合编制医院 “十二五”规划，提出具体的目标。结合创先争优活动和学习贯 彻党的“十八大”会议精神，把需要解决的问题细化分解，真正 把晋位升级融入医院的发展和党的建设实践中、融入各科室实际 工作中。 3、推典型。各科室要结合晋位升级的开展，结合岗位职能和 工作实际，推出一批工作实绩突出、示范作用明显、群众威信高 的先进群体，力争推出在全市卫生系统有较大影响的重大先进典 型。 4 、严格考评。各科室要结合各自实际，制定具体考核办法， 根据承诺落实情况和具体工作表现，经过党员互评、群众参评、 领导点评、党总支总评的方式，对党支部和党员进行考核评议， 根据考核评议结果，推选优秀党支部和党员，报医院党委审核认 定，审核认定结