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公司 保密制度 第 1 章 总则 第 1 条 根据国家相关规定，结合 公司（下称公司）具体情况， 为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的 市场竞争，特制定本制度。 第 2 条 适用范围 2.1 本制度适用于公司所有员工。 在本公司工作的劳务派遣人员、退休返聘人员、实习人员，亦应遵守本制度。 2.2 公司所有人员，包括但不限于管理层、技术开发人员、销售人员、行政管理 人员、生产和后勤服务人员等（以下简称 “工作人员 ”），都有保守公司商业秘密 的义务。 第 2 章 公司秘密的范围 第 3 条 公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且 由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。 3.1 本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。 3.2 本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的 可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。 3.3 本制度所称的公司采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取 其他合理的保密措施。 3.4 本制度所称的技术信息和经营信息，包括内部文件，如设计、程序、产品配 方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标 中的标底及标书内容等。 第 4 条 公司秘密包括但不限于以下事项： （1）公司生产经营、发展战略中的秘密事项。 （2）公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。 （3）公司生产、科研、科技交流中的秘密事项。 （4）公司对外活动（包括外事活动）中的秘密事项以及对外承担保密义务的事 项。 （5）维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。 （6）客户及其网络的有关资料。 （7）其他公司秘密事项。 当员工不确定是否属于公司秘密时， 应按公司秘密对待， 除非公司或上级明确为 非公司秘密。 第 3 章 密级分类 第 5 条 公司秘密分为三类：绝密、机密和秘密。 第 6 条 绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦 泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内容。 （1）公司股份构成，投资情况，新产品、新技术、新设备的开发研制资料，各 种产品配方，产品图纸和模具图纸。 （2）公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体，正式合 同和协议文书。 （3）按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。 （4）公司重要会议纪要。 第 7 条 机密是指与本公司的生存、生产、科研、经营、人事有重要利益关系， 一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容。 （1）尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人力资源部对管理人员的考评 材料。 （2）公司与外部高层人士、科研人员的来往情况及其载体。 （3）公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜密码，月度、季度、年度财 务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启密码，重要磁盘、磁带的内容 及其存放位置。 （4）公司大事记。 （5）产品的制造工艺、控制标准、原材料标准、成品及半成品检测报告、进口 设备仪器图纸和相关资料。 （6）按《档案法》规定属于机密级别的各种档案。 （7）获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。 （8）外事活动中内部掌握的原则和政策。 （9）公司总监（助理级别）以上管理人员的家庭住址及外出活动去向。 第 8 条 秘密是指与本公司生存、生产、经营、科研、人事有较大利益关系，一 旦泄露会使公司的安全和利益遭受损害的事项，主要包括以下内容。 （1）消费层次调查情况，市场潜力调查预测情况，未来新产品的市场预测情况 及其载体。 （2）广告企划、营销企划方案。 （3）总经理办公室、财务部、商务部等有关部门所调查的违法违纪事件及责任 人情况和载体。 （4）生产、技术、财务部门的安全保卫情况。 （5）各类设备图纸、说明书、基建图纸