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. 员工规章制度 欢迎您加入泽龙伟玉影视文化（北京）有限公司！ 公司将竭诚为每位员工提供适合的工作岗位 、科学的竞争机制和 良好的发展平台，帮助您实现自己的人生价值，真正达到员工自 身利益和公司效益 “双赢 ”的目的。 雇佣条件：公司对员工招聘录用，均列出必要条件，并根据公 司特点，按工作积极态度、工作能力、业务水平、敬业精神。 测试：专业知识及技能的测试（面试、笔试、试用等方式） 报到手续：经择优录用的人员于报到时间，带一寸免冠照片两 张、学历证书、身份证复印件到公司。（报到时出示原件） 人事档案：公司为每位员工建立人事档案 （员工登记表、聘用合 同、绩效考核文档） ，公司承诺档案资料严格保密，同时，公司 要求员工提供个人资料是真实的，弄虚作假者，一经发现，严肃 处理，并要求在员工登记表上签字证明其真实性。 部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！ . 为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、 高水平的团队， 更好地服务于每一位客户， 公司制定了以下严格 的管理规章制定，每一位员工都自觉遵守： 一、 准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。 二、 工作期间不可因私人情绪影响工作。 三、 员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人 工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。 四、 上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博 喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境 安静有序。 五、 员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精 神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与 上级部门，公司将做出合理的回复。 六、 服从分配、 服从管理、 不得损坏公司形象、 透漏公司机密。 七、 认真耐心听取每一位客户的建议和投诉， 损坏公司财物者 照价赔偿。 八、 员工服务态度 : 使用标准的专业文明用语 , 做好积极、主 动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。 九、 电话接听：遵守电话使用规范， 工作时间应避免私人电话。 如确实需要，应以重要事项陈述为主。 接听电话应及时，一 般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员 部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！ . 应主动接听，重要电话做好接听记录，严禁占用公司电话时 间太长，严禁使用公司电话打工作以外的电话，违者扣罚 50 元/ 次。 十、 考勤： 1、迟到、早退、旷工 （ 1 ）迟到或早退 30 分 钟以内者，每次扣发薪金 /50 元。 30 分钟以上 1 小时以内 者，每次扣发薪金 100 元。超过 1 小时以上者必须提前办 理请假手续，否则按旷工处理。 （2 ）月迟到、早退累计 达六次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。