招聘面试面试评分标准表.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE4 精品文档 PAGE 面试评分标准表 姓名 出生年月 性别 日期 应聘 所在 岗位 部门 面试 所占 评分标准 内容 比重 具体 优秀 较好 一般 较差 指标 100%～90% 90%～ 80%～70% 70%～ 80% 60% 身体 20 健康程度10 外貌 气质10 知识 知识水平5 经验 20 实际经验5 职业道德5 专业知识5 能力 社交能力10 方面 口头表达 能力10 40 应变能力8 创新能力6 处理难题 能力6 性格 工作热情6 方面 20 自信心6 开放性4 态度4 小 计 综合 级别 95～100 90～95 80～90 70～80 60～70 评语 标准 人力资源部 意 见 部门经理意见 董事长批示 很差 60%以下 60以下