2021年度劳动法重点法律自考本科.docVIP

自学考试《劳动法》复习笔记第一某些 1? \o 劳动法 劳动法：狭义理解是指由国家最高权力机关颁布关于调节劳动关系以及与劳动关系有密切联系其她关系、全国性、综合性法律，即第八次全国人大常委会通过《中华人民共和国劳动法》。广义理解是指调节劳动关系以及与劳动关系有密切联系其她关系法律规范总和。 　　2 国内劳动法调节对象：是劳动关系以及与劳动关系有密切联系其她关系。⑴劳动关系是指人们在社会劳动过程中彼此之间发生关系，劳动法调节劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位之间社会关系。⑵与劳动关系有密切联系其她关系也是劳动法调节对象，重要涉及：①管理劳动力方面关系；②社会保险方面关系；③解决劳动争议所发生某些关系；④工会组织与单位行政之间关系；⑤关于国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生关系。 　　劳动关系特性为：①劳动关系是在实现劳动过程中所发生关系，与劳动有着直接联系；②劳动关系双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料用单位；③劳动关系一方劳动者要成为另一方用人单位成员，并遵守单位内部劳动规则。 　　3 国内劳动法作用体当前：①保护劳动者合法权益，调动劳动者积极性；②建立和谐、稳定劳动关系，增进生产力发展；③建立和维护适应社会主义市场经济劳动制度。 　　4 劳动法基本原则：①公民有劳动权利和义务原则；②劳动者有享有职业培训权利和义务原则；③劳动者享有按劳分派和社会保险