班主任绩效考核.pdfVIP

竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 班主任绩效考核 篇一：班主任绩效考核方案 班主任绩效考核方案 为全面贯彻和落实教育方针， 加强学校的管理力度， 调动班主任积极 性、主动性、自觉性，增强考核透明度，结合上级文件精神，结合我 校实际，特制订本方案。 一、考核原则 1、坚持客观公正、公平公开的原则； 2、坚持与绩效工资发放挂钩的原则； 3、坚持班主任个人素质与班级管理相结合、组织考核与民主评议相 结合、过程考核与年度考核相结合的原则。 二、考评对象 全体班主任 三、考评内容 班主任工作绩效考核内容分为三部分，即：班级常规管理工作、班主 任工作态度、班级管理的成绩与效果。 1、班主任工作态度方面包括：按时上交工作计划、工作总结、班会 材料及各种活动材料，并达到政教处要求；完成临时性任务情况；各 种出勤情况；班级财产管理；学生巩固率等。 2、班级常规管理工作包括：班级的安全、纪律、卫生、两操、升旗、 竭诚为您提供优质文档