2021年度新版竞聘护士长面试题及一些经典回答.docVIP

竞聘护士长面试题 曾协助我朋友辅导如何对待竞聘护士长面试题，对在面试中也许被提问竞聘护士长面试题及回答要点进行沙盘推演，也可以去看一下爱医人才网为你整顿护士长面试题目，当前把这些竞聘护士长面试题回答要点记录如下：一、请你说说你为什么来参加这次公开竞聘活动，你有信心获得成功吗？如果落选了怎么办？1.一方面感谢院领导做出英明决策，给这样多有上进心同事一种参加竞争、不断进步机会，让咱们充分感受到只要肯努力、只要有能力均有成功机会，这个将是咱们院最佳组织文化。2.我但愿自己工作热情不但能为广大病人和家属服务，更能为更多同事服务。3.我也但愿在不同职位工作中，获得持续发展进步动力，由于梦想是责任开始，担任领导者须以身作则，要管理她人就意味着责任愈大，自我规定应更严格。4.我有信心获得领导及同事青睐，更有信心做好将来工作，自信女人最美丽，自信是成功医学教`育网收集整顿基本。5.人生不是得到就是学到，虽然万一没有成功竞聘，我也会坦然面对，由于我从中找到了局限性，而找到局限性，这是参加竞聘最大收获。二、请问如果应聘成功，如何开展新工作？1.我总是把工作当作是服务她人，每个人都应有自己客户，客户认知价值就是自己存在价值。一线护士，其客户是所有病人和家属，护士长客户则更多是一线护士和其他医护同事，我确认一方面我会以服务精神投入到新工作中，让人们更有效、更乐意、更高兴地工作是护士长首要责任。2.如果我竞聘成功，我会在最短时间进行访谈调查，的确理解护士姐妹们需求和意见，尽早发现应当改进问题和改进工作，也就是调查研究科室组织建设及发展方向。3.与上级领导充分沟通，理解上级领导工作意图，把科室管理工作与我院发展方向保持一致。4.在工作中定期与部属同事保持沟通，理解现状，为人们分忧解难。总之，要保持上下畅通沟通渠道。5.明确工作目的，拟定每个人工作考核指标，严明工作纪律。6.定期组织科室同事加强学习，涉及学习先进工作技术、工作态度转变及新工作知识，让每个人医学教|育网收集整顿都不因时代发展和社会变化而落伍和滞后。三、请说说护士长工作职责1.简朴地说有四项职责：摸索航向、以身作则、整合体系、充分授权。2.详细说：（1）科室发展规划；（2）做好后勤服务工作；（3）工作效率和工作质量提高研究和推动；（4）部属同事工作士气勉励和提高，不要让人们厌倦工作；（5）工作纪律维护；（6）工作技能强化及工作风险防患；（7）按照上级领导规定做好思想政治工作，增进综合素质提高。四、你以为担任护士长应当具备哪些素质或品质？愿景（即目的、筹划、学习发展），热情（即良好沟通及人际解决能力，饱满高涨工作热情），自律（自我控制、自我约束、纪律维护），良知（良好道德品质，不违法、不违背道德原则）五、你以为担任护士长应当具备哪些能力？你以为你都具备了吗？1.技术技能，即护士基本操作技能；2.人际技能，即领导、勉励、冲突管理、主持会议、与人共事、敏锐观测能力；3.观念化技能，即在工作中将各种复杂因素建立观念性架构能力，也就是逻辑思考能力，只有具备这样能力，工作中才不会本位主义；4.沟通技能，即传送及接受信息、传递及理解思想、感觉、态度能力，有效沟通是做好工作基本。5.我自信我是平衡地发展这些能力，尚有待在工作中不断积累、不断进步，但愿各位领导此后能继续关怀和支持我。六、在所有参加竞聘人员中，你资历最浅，如果在工作中有下属向你挑战，你如何解决？1.坦然面对各种困难，视不批准见为鞭策自我、不断进步动力。工作中犹如在一条船上，如果所有人都站在我这一边，那么船很容易沉下去；2.积极找适当机会与这样部属沟通，沟通能厘清真相、化解误会。如果是我工作疏失或错误，将向其道歉，并及时改进。如果是对方心态问题，将以自己正向作为来感染对方，由于领导者在实际管理工作中，影响力远比权力重要得多，而影响力最需要超然人格魅力。3.此外，她人故意见，意味着自己工作尚有不到位地方，更应时刻检视自己言行。七、当发生上级领导工作规定与自己及本科室实际有矛盾时，如何解决？1.每个职位人所站角度和视野不同样，在工作中不批准见是正常，只要是为了维护大局和整体利益，只要是与我院发展方向保持一致，有矛盾都可以通过沟通来解决。2.发生这样事情，我会先检讨本人及科室出发点与否正向，与否与大局利益相违背。如果是，那么责无旁贷地执行上级批示，如果本科室或本人诉求是对，我将会坦承地和上级沟通。3.对上级规定，认真执行，有建议要提出，但是建议而不坚持。八、请你做一下自我简介简介办法：学习通过、工作经历、家庭状况，重点简介个人特长、能力、兴趣，并且这些能力与竞聘工作所需一致。九、请用几种词