2021年度新版求职面试技巧.doc

求职面试技巧 旅游管理系就业指引领导小组 面试：用三十分钟决定你职业 　　为什么你想要这份工作？ 　　先来做一种成语填空。我发现，这个四字成语可以用来形容许多人在找工作时心态：东——西——东邪西毒？东成西就？东南西北？东方不亮西方亮？ 　　拜托，有点专业精神好不好。想不出来吧？我来揭晓答案，这个成语是：东食西宿。 　　这是一种生僻成语，生僻到几乎所有中文输入法软件词库中都没有这个成语。 　　并且这个成语由于意思刻薄，也很少在生活中为人们使用。 　　它究竟是什么意思呢？这个成语背后故事是：古时候有一户人家女儿到了出嫁年龄，东边邻居儿子和西边邻居儿子都来提亲。东边邻居家境殷实，但是儿子非常难看并且不解风情；西边邻居家境清贫，但是儿子一表人才并且知书达理。父母做不了决定，就去问女儿意见。女儿考虑了半天，终于羞答答地表态：我能不能在东家吃饭，然后晚上住在西家？ 　　本来，追求两全其美心态也无可厚非。我相信在这个世界上也确有收入又高又不辛苦工作，然而，对于刚刚从大学里走出来学生或者是其她资历尚浅年轻人来说，讨价还价能力几乎为零。文凭意义仅仅在于也许给了你一块敲门砖，但是，如果你觉得你十年寒窗苦读可以给公司带来价值，可以等于甚至不不大于一种在实践中已经摸爬滚打了老手，那么你已经在心态上犯了第一种不实用主义错误。 　　从此外一种角度来说，没有东食西宿好事，也阐明了每一份工作总是会有它不尽如人意之处。我许多朋友，都是工作在投资银行和征询公司年轻精英们，她们衣着光鲜，坐飞机出差几乎犹如咱们普通人打车；平时出入各大写字楼、五星级宾馆，偶尔神秘地提到自己正在做项目，满嘴专业术语让人立即觉得高深莫测，更不要提她们五位数月薪，轻松入读名牌MBA也许，以及将来看似无限“钱途”。这一切难道不让人羡慕不已吗？ 　　然而，在我没有开始找工作之前，我参加了几次她们约会，惊奇地发现，每次约会都会有一种环节叫做“抱怨比赛”。来自不同公司精英们，开始争先恐后地抱怨自己工作时间太长、没有个人生活乐趣、熬夜导致健康下降、项目中自己任务太过于无聊，等等。 　　这听上去是不是颇有些令人惊奇呢？其实，知名“二八原则”在任何一项工作中同样都是合用——一份工作，其中令旁观者羡慕、在闪光灯下或者是给工作者带来真正成就感某些，大某些只占工作内容20%而已。而此外80%工作内容，则也许充斥着艰难劳动、枯燥重复、巨大身心压力等等也许不为外人所知辛苦一面。 　　我最欣赏日本行为心理学家、效率大师多湖辉就曾经说过，幸福人生但是就是可以以自己喜欢做事情为工作，并且还可以从工作中获取到合理报酬而已。但是，这个看似简朴规定，多湖辉接着补充说，也仅有非常小一某些人可以真正实现这种幸福。 　　为什么一本讲面试书要从讨论对工作态度开始呢？难道高明面试者不是可以通过面试获得这个世界上所有想要工作吗？或者说，无论是什么工作，神奇面试者都可以进入面试室，把自己推销出去，就好像传说中最伟大推销员可以把梳子卖给僧侣、把冰箱卖给爱斯基摩人、把二胡卖给西洋管弦乐团同样？ 　　并不是这样。如果你真把面试当作一场推销，伟大推销员，也是依托自己对顾客需要理解来赢得订单。更何况，一场好面试，在我看来，远远不是一场推销，而更是一种坐在面试桌前双方，互相发现对方对于自己意义和价值过程。你对一份工作态度是冷淡、热情、布满兴趣、无所谓还是势在必得……会直接影响着你在面试中体现出来态度。它们通过你眼神、声调、动作、微笑弥散开来，透过空气，慢慢地感染到你面试官。 　　于是，你面试官接受到了这种“感染因子”，她突然抛出一种问题：告诉我，你为什么想做这一行/进这个公司？ 　　你一定会在面试中遇到这个问题。而这个问题潜台词丰富得令人难以置信。结合你们对话上下文和面试氛围，这个问题也许包括着面试官各种各样微妙态度：热身问题：“让我再看看她简历，我完全忘了她背景了。让她先随便说说废话，我好趁这个时间想想该问她些什么。”这种状况大多发生在面试刚一开始时候。 　　积极信号：“这个小伙子不错。让我来看看她对咱们这行究竟有什么理解，顺便再给她某些积极勉励。” 　　悲观信号：“你说你讨厌加班、不喜欢数学，平时兴趣就是睡觉。你为什么跑来申请一所会计师事务所？！你是不是真走错门了？如果是这样，这就是我最后一种问题了。” 　　不安全感：“这家伙看上去实力很不错，为什么跑来申请咱们这种工资低又辛苦活儿？没准就是来拿咱们练练手。”或者，“GRE、TOFEL这孩子都考了这样高分，看上去她只差一张美国签证了。是不是来年她就准备拍拍屁股出国了？我得不动声色地问个究竟。” 　　…… 　　不同状况还也许有诸各种。如果你能判断出面试官情绪和意图，你也允许以更好地调节自己情绪和回答内容。然而，万变不离其