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重要干部的人事考绩表格 职 称 部 课 组 姓名 分 类 评价内容 满 分 1 次 2 次 调 整 决 定 工 作 态 度 1 经营计划的立案、实施是否有万全的准备 5 2 是否以长期的展望探索公司的未来 15 3 是否能以负责人的眼光注意到全体 5 4 是否重视经营理念 5 5 是否有敏锐的利益感觉 5 6 为了达成目标，是否能站在最前线指挥 15 基 7 是否能省钱、早日、确实地达成目标 5 础 能 力 8 是否重视长期目标的实施 5 9 是否能严守期限，达成目标 5 10 能随机应变，而修改目标值的同时也能达成目标 5 1  业 务 11 是否能以全公司的立场扫言、提议 5 1 1 1