酒店奖惩细则.docx

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2021-03-29 发布于天津
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来源网络整理仅供学习参考酒店奖惩细则国际大酒店奖惩细则为确保酒店员工对客提供优质服务及良好的工作效率特制定员工奖罚细则本细则依循公正合理的原则确保奖惩分明以改善员工品行及工作表现并允许员工有自我陈述的权利奖励一奖励细则嘉奖奖励人民币元提出开源节流提出有利酒店发展的合理化建议并取得一定效果者工作中表现较好在本部门起到表率作用者推销成绩突出为部门创造佳绩者推销成绩突出为部门创造佳绩者参加公司组织的活动为本部门争得荣誉者节约酒店资源制止浪费为酒店挽回巨大损失事迹突出者服务热情团结同事综合成绩优异被评为

PAGE PAGE # / 6 ——来源网络整理，仅供学习参考酒店奖惩细则国际大酒店奖惩细则为确保酒店员工对客提供优质服务及良好的工作效率，特制定员工奖罚细则。本细则依循公正、合理的原则，确保奖惩分明，以改善员工品行及工作表现，并允许员工有自我陈述的权利。、奖励一）奖励细则： 1、嘉奖（奖励人民币 50 元）（1）、提出开源节流、提出有利酒店发展的合理化建议，并取得一定效果者； (2) 、 (2) 、工作中表现较好，在本部门起到表率作用者； (3) 、(4) 、推销成绩突出，为部门创造佳绩者； (3) 、 (4) 、推销成绩突出，为部门创造佳绩者； (5)