酒店部门经理绩效考核方案.docxVIP

PAGE PAGE # / 5 ——来源网络整理，仅供学习参考 酒店部门经理绩效考核方案 酒店部门经理绩效考核制度 （ 一） 一总则 1、为提升经理人员的工作绩效，提高酒店的整体运行效率，促进酒 店持续快速发展，特制定本制度。 2、通过对经理人员的工作业绩、 工作能力、工作态度进行客观评价， 为酒店经理人员薪酬管理提供有效依据， 激励经理人员努力改善工作 绩效，提高自身能力，提升管理水平。 3、本制度适用于公司经理级人员。 考核实施主体 4、酒店成立经理人员绩效考核领导小组，负责经理人员绩效考核工 作的组织实施，由总经理直接领导。 5、考核小组成员由行政、财务、经营工作高层管理人员担