设计院职工之家建设实施方案.docxVIP

因为我公司的特殊情况，在项目部无法成立职工小家， 但拟定在公司内部建职工之家，丰富职工的业余生活，使职 工能感受到家的温暖。以下是我公司拟定的职工之家建设的 实施方案。 建筑设计研究院职工之家建设实施方案 、开展建家活动的意义和作用 建设职工之家活动，是全面加强设计院工会建设，提高 工会整体工作水平的综合性措施；是推动工会组织从实际出 发开展工作，在改革和建设中发挥作用的动力；是落实党的 全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，密切工会与职工群 众的关系，增加工会组织吸引力和凝聚力的有效形式。 二、职工之家建设的指导思想 （一）公司职工之家的建设密切结合当前学习实践科学 发展观活动。我们必须坚持不懈地学习、研究和宣传科学发 展观，深刻领会和全面把握科学发展观的重大意义、深刻内 涵和基本要求，要将学习实践活动与推进建家工作有机地结 合，做到统筹兼顾，全盘考虑，合理安排，有机衔接，相互 促进。 （二）职工之家的建设要充分体现民主建设、 民主管理。 发展基层民主是社会主义民主政治建设的基础性工作，是社 会主义民主最广泛的实践。进一步完善民主管理制度，健全 民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，坚持和完 善政务公开制度，保证基层职工依法行使选举权、知情权、 参与权、监督权等民主权利。拓宽反映职工民意的渠道，完 善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜 民力的决策机制，保障广大职工行使民主权利。 、职工之家建设的目标 （一）建立依法维权机制。建立平等协商、集体合同制 度、职业安全卫生监督制度和工资协商制度。 （二）建立民主参与机制。建立职工代表大会等形式的 职工民主参与制度。 （三）建立协调劳动关系机制。建立劳动调解组织并发 挥作用，使劳动关系较为融洽，使职工的身心健康、经济利 益和工会干部的合法权益得到有效保障。 （四）建立职工专业学习培训机制。有计划地对职工进 行政治、技术、业务的培训，积极开展岗位练兵、技术比武 等，不断提高干部、职工队伍的整体素质。 （五）建立职工与企业同荣辱共兴衰的和谐发展机制。 四、创建“职工之家”工作小组 组长：郭蜀秋 副组长：赵国洪、孙翠英、孟燕 五、“职工之家”规划 设计院“职工之家”的建设本着节俭的原则，尽量利用 单位现有的资源。 1、“职工之家”设立书架，至少各类书籍，供职工阅览、借 阅，并应职工要求及时更新书籍。 2、“职工之家”同时还要做如下准备： 乒乓球台、乒乓球拍多副。 购买象棋、围棋、跳棋、军棋。 跳绳。 4）报纸杂志架，配备相应报纸杂志若干。 5）牌匾一个，用于挂在墙的上方，上写“职工之家” 6）宣传公告栏一个，用于张贴职工之家相关信息。 六、“职工之家”建设的内容 、动员职工学习相关科学技术知识，不断提高职工的 技术、文化素质。 技术、 文化素质。 守法，、深入学习、贯彻单位各项规章制度，教育职工遵纪 爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。 守法， 、开展各类文体活动，组织读书读报等活动，寓教于 乐，丰富职工业余文化生活。 4 、发挥好桥梁纽带作用，动员职工为单位经营发展献 计献策，召开座谈会，听取职工意见、建议，使“职工之家” 建成民主之家。 5 、关心职工生活，为职工排忧解难，及时为职工提供 咨询服务，奉献爱心。 七、“职工之家”的管理 1 、“职工之家”只向本单位职工开放，任何外人未经允 许不得进入。 2 、任何使用“职工之家”物品的个人，坚持“谁借用、 谁负责”的原则，如有丢失或损坏，则视具体情况由相应的 损坏人按购价进行赔偿。 中铁二十三局建筑设计研究院有限公司工会 2015 年 5 月 20 日