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Last updated on the afternoon of January 3, 2021 Last updated on the afternoon of January 3, 2021 招聘管理简答 1.简述招聘管理的作用？ 答：在人力资源管理这个大系统中，招聘管理是其中一个子系统，而且是最基础的始发系统，它决定着组织中今后各项人力资源管理业务能否顺利开展。 1)有效的招聘管理可以提高员工的满意度和降低员工流失率。 2)有效的招聘管理会减少员工培训负担。 3)有效的招聘管理会增强团队工作士气。 4)有效的招聘管理会减少劳动纠纷的发生率。 5)有效的招聘管理会提高组织的绩效水平。创造员工的高绩效，推动组织整体绩效水平的提高，是一个组织追求有效招聘管理的最高境界。 4．人力资源管理发展的新趋势： 1)人力资源管理成为新方向。 2)知识型管理和建立学习型组织成为人力资源管理的新亮点。 3)伦理道德和社会责任成为人力资源管理的关注点。 4)对人力资本创造的价值进行运用与开发成为人力资源管理的重点。 5)文化管理成为人力资源管理的一项重要内容。 5.招聘管理的经济环境？经济制度、经济发展周期、国家的经济制。 7.简述人力资源规划的程序？