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国有企业党建工作促进团员青年 工作经验材料 新时代国有企业应发挥党建工作的统领作用，为其他工作提供引領和保障。国有企业团青工作旨在整合青年力量，培育青年人才，发挥团员青年在企业创新发展中的作用。党建工作要为国企团青工作提供思想理念和行动实践上的指导。国有企业应探索团青工作的新模式和新路径，争取以党建工作的加强促进团青工作质量和效益的提升，实现党建带团建，同时充分发挥团员青年的后备力量，实现双向增益。本文主要就新形势下国有企业如何以党建工作促进团青工作展开一些探索，以期能够产生一定的积极指导意义。 一、党建引领团建，确保正确方向 新时代国企团青工作必须保持正确的方向，要以总书记提出的青年工作思想为指引，同时还要接受党组织的领导和指挥，牢牢把握住国企团青工作的宗旨和任务。共青团是党的助手和后备军，是党和政府联系青年的桥梁和纽带。这一定位必然要求企业党组织应加强对团青工作的领导和指引，也要求团青工作更多地对标和靠拢党建工作，促使团组织更好地肩负起党交给共青团的光荣使命。一方面，国企党组织要加强对团青工作的思想引领，为团青工作把牢政治方向。由于团员青年年龄尚轻，思想上必然存在一些薄弱之处，加上当前社会思想多元化，消费主义盛行，艰苦朴素的思想理念已经在全社会逐渐淡化，一些团员青年虽然已经加入团组织，但是在思想上、行动上还存在不合格之处，且极易受到不良思想和习惯的侵蚀。应加强对团员青年的思想