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数字化选拔优秀足球后备人才的新思考 随着计算机技术和信息技术的快速发展，数字化技术得到越来越广泛的应用。借助数字化技术进行足球后备人才的选拔，不仅是国家足球事业发展的要求与趋势，也是衡量一个国家足球后备人才选拔水平的重要标志。本文结合现状，探讨数字化选拔优秀足球后备人才的趋势与方法。 一、数字化选拔优秀足球后备人才是创新型社会的要求 要运用数字化技术首先要了解其概念。数字化技术是计算机技术、多媒体技术以及互联网技术的基石，是实现信息数据化的基本手段，它将现实世界中的事物转变成计算机语言，从而实现对客观事物内在规律的科学分析。 数字化技术符合创新型社会的要求，有其强大的优势。原因在于：数字很直观，是人们可以看到、听到、了解、把握的；数字理性，能科学、客观地反映事物的内在规律；数字是世界各地人民都能看懂的符号，使世界各地的沟通非常顺畅；数字具有快捷性，随着现代计算机技术的快速发展，人们所需要的数据会快速呈现在面前；数字具有科学的预测性和决策性，能正确预测球员未来的上升空间；数字具有权威性，从球员家长到普通球员，从俱乐部到足协，在数据面前都认同其权威性。 数字化选拔足球后备人才对选拔工作进行了规范化、人性化、科学化、制度化、信息化的管理，进一步丰富了足球后备人才选拔的手段和方法，营造了和谐氛围，提高了选拔的准确率，提升了选拔的可预测性。 数字化的应用势在必行，数字化时代的到来是大势所趋。计算机的运算速度随着量子技术的出现，一日千里。而新型软件使计算机的人工智能特点越来越突出。数字化正在迅速改变着人们的生活、学习和工作方式，足球领域正在进行一场深刻的变革。 二、数字化选拔优秀足球后备人才的原则和具体参数 1.数字化选拔足球后备人才的原则。（1）数字化平台的继承性。搭建数字化平台应该考虑利用和保护现有的资源，充分发挥现有设备技术的可利用性和延续性。（2）数字化平台的兼容性。这样便于与各个层面沟通。（3）数字化平台的可持续发展性。平台应该采用积木式的模式组合，要有强大的发展空间。（4）数字化平台的效益性。平台要充分保障投资的合理性，平台应有良好的经济回报。（5）数字化平台的科学性。平台系统应具有容错与纠错的功能，确保科学性。 2.数字化选拔足球后备人才的具体参数。参数分为四个级别，分别是一般、合格、良好、优秀，在训练和比赛中进行统计分析。（1）身体素质。通过平时训练与比赛的人工数据统计和随身遥感技术统计，主要统计球员的跑动距离、速度、力量、心肺情况以及肌肉与血液的物理化学反应。（2）技术能力。通过临场人工统计，统计球员技术的合理性与成功率。（3）意识水平。通过临场人工统计，统计球员思维的清晰程度。（4）比赛应变能力。通过临场人工统计，统计球员解决突发状况的合理性。（5）场上组织能力。通过临场人工统计，统计球员间的互动性。（6）战术执行能力。通过临场人工统计，统计球员的执行力度。（7）比赛心理状态。通过临场观察与随身遥感，统计球员的心理波动状态。 三、展望 科技的进步迎来了数字化时代。利用数据可以解释、解决制约中国足球进步的各种问题。数字化选拔足球后备人才可以在第一时间掌握球员的相关信息，节约了时间，提高了效率。中国足球市場将在未来五年进入发展高峰期。通过不断提高数字化应用水平，可以满足中国足球后备人才的选拔需要，提升选拔水平，为中国足球事业的发展贡献重要力量。 总之，通过数字化开展中国足球后备人才的选拔，不仅要构建基本的理论体系与方式方法，还要构建相应的技术应用体系和标准，实现足球后备人才基本数据的记录、存取、监测和实时更新。