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微信新媒体下企业文化建设 实践思考 新媒体的快速发展给文化传播带来了新鲜活力，其覆盖范围和影响力有着不同于传统媒介的巨大优势，其中微信的应用成为潮流焦点。微信平台建设成本低、传播有效性强、用户互动性强等特点给企业文化建设提供了极大的便利。文章以XX供排水微信公众号创建运维举措为实例，探究企业如何利用微信媒介开创便捷、高效、互动式文化建设新局面。 [关键词] 微信；企业文化；建设；探索；实践 微信作为一款广受欢迎的社交软件，已实现对国内移动互联网用户的大面积覆盖。截止2019年第三季度，微信及WeChat合并月活跃帐户数已达11.51亿。其方便的即时语音、文字通信，快捷的图文消息共享功能，能有力提升企业文化传播的吸引力，扩大覆盖面，提高员工参与的积极性。2017年，作为一家民生国企，XX市供排水集团顺应新媒体发展趋势，注册了“XX供排水微信公众号”，以公众号为媒介展开了一系列企业文化建设工作的新尝试与新探索。 一、微信公众号运维探索实践与工作成效 “XX供排水”微信公众号自2017年6月开通以来，在三年多的时间里，就累计关注人数达11000多人，发布各类信息570余条。在平台信息结构设计上，我们紧紧围绕“滴水为源，润泽百业，流清致远，达善社会”企业核心价值理念，以“打造更温暖的水服务”主线，进行多样化、多角度、动态化的探索与实践，既灵活多样地展现了企业风采，又向社会传播和扩散了企业