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06 06级人力资源管理专业课劳动关系资料 （1） 班级联合岀版社 主编：06 主编：06人力39班；编委：06人力班唐文玲 排版：06人力38班；校对：06人力41、42班 - PAGE # - 劳动关系（考试时间7月2号） 英文单词翻译：中对英 剩余权力residual powers 剩余权力是指合约中明确规定权力以外的权利 热炉规则 hot-stove rule 公平管理 fair administration 雇主 an employer 工会 a labor union 不当劳动行为 unfair labor practices 一、 工资的支付原则 164 协商同意原则：由雇员和雇主协商决定。 平等付酬原则：同工同酬。 紧急支付原则：当劳动者遇有生育、 疾病、灾难等非常情况情况急需用钱时， 雇主应当提前支付劳 动者应得的工资。 依法支付原则：我国劳动法规定工资按月支付， 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15日。 二、 扣除工资的限制（P166）: 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除， 但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的 20% 若扣除后的剩余工资部分低于当月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 三、 特殊情况下应该支付工资： （P166） （1） 履行国家和社会义务期间的工资； （2） 年休假、探亲假、婚假、丧假工资。 （3） 延长工作时间的