大连金牛公司银亮材厂任务绩效考核指标汇编288.docxVIP

年度岗位绩效考核表 部门：总经理办公室 岗位：计算机程序员 姓名： 年 月 日 考 具体内容及定义 核 项 目 1. 配合计算机主管做好微机室的全面工作；务 2. 硬件维护及局域网维护： 绩 3. 新机器的安装与调试； 效 4. 机 器 故障 诊断与 排 除， 网 络维护 ，公 司 Internet 网的应用与维护； 软件的调试与维护； 程序的设计与开发； 计算机文件或数据的备份和保密工作；  考 考 核 核 标 结 准 果 A- 10 B- 8 C- 6 D- 4 E- 2 得分小计：每项实得分累计相加后乘以 40%，作为任务绩 效的实得考核结果。 工作 1． 尊重并维护组织的利益和形象； A- 责任 2． 乐意接纳额外的任务和必要的加 10 周 边 绩 效  心 班； B- 3． 积极主动承担相应的工作任务和 8 责任； C- 4． 保持良好的出勤记录， 没有不合理 6 缺席 D- 4 E- 2 工作 1． 主动服从上级的工作指示或任务 A- 态度 安排； 10 2． 在无监督情况下保持工作质量的 B- 稳定； 8 3． 从大局动身，以组织利益为重 C- 6 D- 4 E- 2 团队 1． 情愿与他人分享工作经验或方法， A- 合作 促进共同成长； 10 2． 支持同事及协作部门的工作， 保持 B- 良好合作关系； 8 3． 参与和支持团队工作， 推进团