企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批.docxVIP

PAGE PAGE # 企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批 许可项目名称： 企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批 许可项目依据： 1、《劳动法》 2、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 （劳部发 [1994]503 号） 3、《关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制 办法的通知》（京劳社资发 [2003]157 号） 许可主体： 北京市大兴区劳动和社会保障局 许可条件： 企业确因生产经营特点和工作的特殊性不能实行每日工作八小时、 每 周工作四十小时的， 经申报、批准可以实行综合计算工时工作制或者不定 时工作制。 企业实行综合计算工时工作制，应分别以周、月、 季、年为周 期综合计算工作时间， 但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标 准工作时间相同， 即平均每日工作不超过八小时， 平均每周工作不超过四 十小时。 （一）综合计算工时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员： 1、因工作性质需连续作业的； 2、生产经营受季节及自然条件限制的； 3、受外界因素影响，生产任务不均衡的； 4、因职工家庭距工作地点较远，采用集中工作、集中休息的 5、实行轮班作业的； 6、可以定期集中安排休息、休假的。 （二）不定时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员： 1、外勤、推销人员 ； 2、长途运输人员； 3、长驻外埠的人员； 4、非