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外国语学院教职工聘期岗位职责及考核办法 第一章总则 第一条 为进一步深化学校人事制度改革，强化岗位意识，实行岗位管理，规范聘期考核， 全面考核评价教职工聘期岗位履职情况，充分调动教职工工作的积极性、主动性和创造性。根据 《事业单位人事管理条例》 （国务院令第号） 、《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》 （省委办 发[] 号）、《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》 (教师 [] 号）等文件精神，特制 定本办法。 矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃。 第二条 优化考核方式，突出工作绩效。采取自我评价与单位考核相结合、定性考核与定量 考核相结合、年度考核与聘期考核相结合的方式，从德、能、勤、绩、廉五方面进行全面考核。 将师德表现作为考核的首要内容， 重点考核工作实绩， 对有师德禁行行为和受到廉洁纪律处分者， 考核实行一票否决制。 聞創沟燴鐺險爱氇谴净。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸。 第三条 强化考核，能上能下。强化聘期履职考核，科学使用考核结果，以考核倒逼提高， 以考核推动发展，健全岗位能上能下、能进能出的竞争和聘用机制，对考核不合格人员实行降级 聘用、高职低聘或转岗分流。 残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭。 第二章 考核内容 第四条 教师专业技术岗位 （一）基本要求 遵守宪法和法律，热爱教育事业；爱岗敬业，为人师表，教书育人，严谨治学，团结合作， 爱