大连金牛公司银亮材厂任务绩效考核指标汇编312.docxVIP

年度岗位绩效考核表 部门：财务部 岗位： 姓名： 年 月 日 考 具体内容及定义 核 项 目 任 销售 1. 认真审核销售业务有关的单据、 负责 务 核算 登记生成品、 销售、应收款和利润明 绩 细账以及发出商品的有关记录； 效 2. 依照销售公司提供的单据冲抵货款； 3. 依照收款回单及时填报销售收入日 报； 4. 依照销货发票等有关单据进行销售 收入核算； 5. 负责应收款项的治理和及时清算； 6. 负责与新科安达的销售业务结算。 其他 1. 依照每月的总收入与销售公司进行 工作 往来账的核对； 2. 对销售内勤开出的增值税发票进行 审核并保管；  考核 考 标准 核 结 果 A-10 B-8 C-6 D-4 E-2 A-10 B-8 C-6 D-4 1 / 5 确保销售发票不遗失， 在销售内勤取 E-2 票时进行登记； 参与产成品的清查盘点以及库存结构分析； 每月末与成品库房合作进行盘存； 会同有关部门制订产成品治理与核算方法； 编制销售报表并分析完成情况 得分小计：每项实得分累计相加后乘以40%，作为任务绩 效的实得考核结果。 周 边 绩 效  工作 1． 尊重并维护组织的利益和形象； A-10 责任 2． 乐意接纳额外的任务和必要的加 B-8 心 班； C-6 3． 积极主动承担相应的工作任务和 D-4 责任； E-2 4． 保持良好的出勤记录，没有不合 理缺席 工