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小型火锅店员工守则 　　小型火锅店的员工该怎么管理?该怎么制定火锅店员工的管理制度和员工守则?下面干货资源社小编给大家介绍关于小型火锅店员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。　　一、火锅店员工考勤制度　　1、工作人员上班时必须签到或打卡、严禁代签或带打。　　2、穿好工作服后应向领班、组长或厨师长报到。　　3、根据工作需要，需要加班的员工留下。不需要加班的员工应按时离开。　　4、上班时应坚守工作岗位,不脱岗、不串岗;不准做与工作无关的事。　　5、因病需请假的需提前一天向人事经理办理准假手续，并出具医院开出的诊断证明，经人事经理同意后方可休假;因突发病不能请假的，应及时转告人事经理。事后出具医院开具的有效证明，因不能提供相关手续或手续不符合规定者，按旷工或早退处理，请假应当填写请假条。　　6、需请事假的必须提前一日办理事假手续，经人事经理批准方有效，未经批准不得无故缺席或擅自离岗。　　7、根据本企业工作需要，需要延长工作时间的，经领导同意可按加班或销假处理。　　8、婚假、产假、丧假按企业的有关规定办理。　　9、本制度适用于火锅店一切工作人员。所有员工违反规定按照相关规定处理。　　二、火锅店员工着装制度　　1、上班期间需穿岗位工作服;服装要干净、整洁、工作时间不得敞胸露怀，穿便服和奇装异服。　　2、上班期间需穿工作鞋，不得穿拖鞋、水鞋、凉鞋。　　3、工作服