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制造业企业考勤管理方案 人力资源管理软件在制造业企业的考勤管理方案 朗新合协HER 刘家峰 在从业过程中，经常会听到制造业的管理人员对目前的考勤管理感到头疼和 吃力，因为随着生产的增加、员工的增多等问题，以前的手工考勤管理规则已经 不太适合企业的发展和管理需求了，所以会希望能有一款合适的人力资源管理软 件的考勤管理模块来满足需求。那么针对制造业的考勤管理， 目前市场上的HR 管理软件如何能够解决考勤管理问题呢？次推荐的解决方案比较适合于企业日 常排班管理复杂,异动处理审批流程的大中小型企业。 一、通过分析和总结，企业考勤的现状与难点大概有一下几点: 1、企业的总考勤要负责公司所有人员的考勤规则定义、排班、日处理、考勤异 常信息维护、考勤汇总。 2、各部门随实际业务需要经常需要内部调班，总考勤无法对各部门进行及时的 排班与调排处理。 3、日常的考勤请假等单据主要是以口头或纸面资料审批，总考勤每天要处理大 量的异常单据的录入； 4、考勤日处理下发到各部门上报信息不及时、准确性不高，工作难度太大。 5、员工日常请假或异常单据的审批时效慢，月末人力资源部汇总难度