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安全法规知识试题题库 一、单项选择题 1、 劳动者与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用 工之日起 内订立书面合同。 A、1个月B、2个月C、3个月 2、 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期 限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固 定期限 的劳动合同，试用期不得超过个月。 A、4 B、5 C、6 3、 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 以上的固定期限劳动合同，按月支 付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地 人民政府 规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 A、二年B、三年C、四年 4、 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合 同 的，应当向劳动者每月支付 的工资。 A、一倍B、二倍C、三倍 5、 用人单位保存劳动考勤记录不得少于年。 A、一 B、二 C、三 在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的 支付加班工 资。 A、 150% B、 200% C、 300% 7、 一次死亡一人或者一次重伤三人至五人的安全生产事故 ，由安全生产监督 部门会同有关部门、组织组成事故调查组。 A、县（市、区B、设区的市C、省一级 8、 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病 ，所在 单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 日内