人力资源管理考试题型 .pptxVIP

人力资源管理职业资格考试辅导（三级）;引言：考试特点介绍;1．单项选择题;(2)出题的视角;(2)出题的视角;例：;一、考试题型;编制人力资源管理费用预算的基本依据是（ ）： A.地区与行业的工资指导线 B.消费物价指数 C.其他企业的管理费用支出情况 D.最低工资标准 E.本企业对下一年度工资调整的指导思想;2.多项选择题;(2)出题视角;一、考试题型;3．判断题;例题：;一、考试题型;4.简答题;一、考试题型;举例：计算题;举例：计算题;一、考试题型;举例：案例分析题;一、考试题型;6．方案设计题;举例:方案设计题;第一章 人力资源规划;二、基本内容;二、基本要求;三、基本要求;第一节 组织信息的采集与处理;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;一、理论知识;二、技能操作;案例一：;案例一：;案例一：;参考答案：;参考答案：;案例二：企业组织机构中的集权与分权问题;案例二;案例二;案例二;案例二：参考答案;案例二：参考答案;案例二：参考答案;第二节 人员计划的制定一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;岗位说明书举例;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理论;一、基本理