人力资源管理培训课件 .pptxVIP

人力资源管理Human Resources Management授课人: 何淑明;单元一　人力资源管理概论;第一节　人力资源管理概述; 理论HR：所有人口 现实HR（经济活动人口）：就业人口＋失业人口 潜在HR：学生＋军人＋家务人员+其他 身体素质、智力水平、综合素养等 ;;衡量人力资源质量的常用指标：; 请区别以下几个相关概念并思考它们之间的关系： 人力资源 人才资源 人口资源 劳动力资源;;;二、人力资源管理;（三）人力资源管理的主要内容;人力资源管理5P模型;（四）人力资源管理的战略意义;;第二节 组织中的人力资源管理;一、人力资源管理者的角色定位;角色∕区分;二、直线管理者的人力资源管理职责;项目;第三节 未来的人力资源管理;;我国人力资源管理的发展趋势;课程参考书目;二、各项业务计划（主要内容）;;第一节 工作分析概述;基本术语：职位、职责、任务、工作要素;二、工作分析的重要性;三、工作分析的作用;第二节 工作分析的程序;;目标选择与组织阶段 主要任务：;确定信息搜集的类型和范围;信息的主要来源：;第三节、工作分析的方法;工作分析问卷举例;续：;续：;二、定量的职务分析方法;第三节 工作说明书的编写;内容项目;三、工作规范的内容;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿