人力资源管理和员工激励培训课件 .pptxVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.2千字
  • 约 41页
  • 2021-04-02 发布于江苏
  • 举报
人力資源管理和員工激勵;人力資源管理;人力資源管理的程序;人力資源規劃;員工招募來源;員工汰減的方案;員工甄選;員工甄選;員工發展與訓練;訓練的方式與種類;績效評估的方法;彼得定理;評估回饋與績效不彰的調整;薪酬水準的決定;福利計畫;激勵理論 ;激勵理論:─內容觀點;激勵理論:─程序觀點;激勵理論:─整合觀點;馬斯洛 的需求層級理論;阿道夫的 理論;需求層級理論與理論的差異;麥克里哥對人性的假設;赫茲伯 的兩因子理論;兩因子理論;兩因子理論︰內在和外在激勵;麥克里蘭的三種需求理論;亞當斯的公平理論;公平理論的內涵;洛克的目標設定理論;擴大的目標設定理論;伏倫 的期望理論;期望理論;史金納的行為修正理論;行為修正理論的基本概念;行為修正的四種方法;增強時間的安排;波特和羅勒的整合期望模型;整合期望模型;谢 谢;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。6月-206月-20Saturday, June 13, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。11:54:5511:54:5511:546/13/2020 11:54:55 AM 11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。6月-2011:54:5511:54Jun-2013-Jun-20 12、越是无能的人,越

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档