少年宫各项管理制度.docxVIP

少年宫工作管理制度 一、 以理念为先导、以知识创新为基础、以能力实践为核心、 以活动体验为特色，面向学校、面向社会、面向孩子创办充满生 机活力的乡村少年宫。 二、 在上级主管部门领导下，坚持正确的办学方向，努力把 乡村学校少年宫建设成具有鲜明特色的农村少年儿童活动阵地。 三、 全面贯彻党的教育方针，热爱少年儿童，坚持依法执教、 廉洁从教，爱岗敬业，严谨治学，团结协作。 四、 不断深化教育教学改革，不断培养和提高校内教师及校 外辅导员的综合素质；坚持社会效益和人才效益并重，增强乡村 学校少年宫对未成年人的感召力，活跃未成年人的活动阵地。 五、 加强未成年人思想道德建设，为未成年人创造良好健康 的成长环境，营造浓厚的学习氛围；使乡村学校少年宫成为少年 儿童校外教育的活动中心、艺术教育与德育教育的活动基地。 六、 丰富未成年人的精神文化生活，为未成年人搭建展示自 我的平台；认真组织和举办各种有益于未成年人健康成长的各种 活动。 少年宫总务后勤工作职责 一、协助乡村少年宫主任统一管理和合理使用少年宫预算内 外的一切经费，贯彻勤俭节约的原则，正确编制预决算，及时向 少年宫主任提出使用经费的建议和意见 二、 做好教学和全宫性活动的物资采购、后勤服务工作，为 保证少年宫各项工作和活动的顺利开展创造物质条件。 三、 努力改善办学条件和宫容面貌，统筹规划少年宫室内外 场地的使用和基本建设工作，充分合理地利用现有设备和器材， 定期检查、保养和维修，防止意外事故的发生。 四、 加强乡村学校少年宫财产物资的管理，定期组织宫内财 产和教具的清查和登记工作，做到账物相符，杜绝漏洞，做到每 学期核对一次；建立购置、领用、调拨、借用、保管、修理、报 销、赔偿等制度。 少年宫考勤制度 一、 乡村学校少年宫实行考勤制，所有教职工必须按时上、 下班，做到不迟到，不早退，不无故缺席。 二、 全体教职工必须严格遵守纪律，忠于职守，做到上班不 离岗，上课不离班； 因公外出要如实登记， 能赶回的要及时赶回。 三、 严格请假手续，请假均要有书面假条，请病假必须附医 院休息证明，经领导批准，并安排好工作方可离岗休息，无请假 手续又不到少年宫工作的，按旷工处理，并按有关规定执行。 四、 教职工婚假、丧假、探亲假按国务院有关规定办理，但 均需事先办理请假手续。 五、教职工寒暑假、节假日确因工作需要并经领导同意加班 者发给加班证明，可以补休或领取加班费 六、 教职工因公出差和因事补休必须经主任批准，安排好工 作后方可离幵。 七、 每月统计一次教职工出勤情况，及时核对、定期公布， 存档备查。 少年宫财产管理制度 一、 乡村学校少年宫所有工作人员必须树立主人翁意识，爱 护和管好宫内财物，反对一切损坏本宫利益的行为。 二、 乡村学校少年宫所有财物均有专人保管，并建立进、销 登记制度，每半年核查一次。 三、 凡购进物品，必须先由总务主任验收、登记，统一进账 后方可领用； 领用人需本着节约的原则填写登记， 反对大手大脚，反 对化公为私。 四、 总务人员要增强责任感，及时清点宫内财物，对宫内财 物做到心中有数。对自然损坏和急需维修、添置的物件及时提出 购置意见。 五、 严格财产管理制度，宫内所有物品（包括各种乐器）未 经领导批准一律不得外借。活动室、教室的钥匙一律不得转交他 人，特殊情况，要经领导批准签字后方可借用或租用，并按时交 回，如有损坏或遗失要照价赔偿。 少年宫财务管理制度 一、 乡村学校少年宫是依托学校建设，由政府财政保障为主 的农村少年儿童公益性活动阵地，全体工作人员要本着增产节约、 增收节支、幵源节流、艰苦朴素的原则，做到精打细算，勤俭办 宫。 二、 严格掌握经费开支，购物要有计划，经领导批准方可购 买，减少不必要的开支，专款必须专用。 三、 严格财经纪律，合理使用经费，鼓励节约办宫，多方式、 多渠道筹资开展活动。 四、 严格报销手续，坚持一支笔审批制度。报销必须凭购物 发票由经手人（证明人）签名，负责人批准方可报销。 五、 财务人员必须严格执行财务制度，对发票、暂付款的使 用和对现金、记帐、报表、核算等必须严格执行财会规定，杜绝 一切不合理的开支和漏洞。 六、 实行民主理财，加强财务领导，少年宫主任亲自抓财务 工作，会计每月结帐一次，定期公布账目，年终清账一次。 少年宫外聘教师暂行规定制度 乡村学校少年宫是农村少年儿童的校内辅助教育机构，培养 少年儿童对文学、艺术、科技和体育的兴趣爱好，促使他们全面 发展是我们主要任务之一。根据乡村学校少年宫开展活动的总体 规划，除本校教师任课外，不足的教师可以外聘，为了做好管理 工作，特制定下列规定: 一、 被聘教师必须坚持四项基本原则，忠于人民教育事业， 作风正派，事业心强，具有较高的业务水平。 二、 被聘教师必须身体健康，无传染病