企业单位公司内部管理制度.pdfVIP

考勤制度 为加强公司内部规范化管理， 根据公司实际， 特制订本制度。 一、为严守工作纪律，公司员工上班不得迟到、早退，实行 考勤签到制度，每天上午（下午）上下班均应在考勤机上录入指 纹，每月 5 日前由行政部将上月考勤情况进行汇总后向公司领导 汇报。 二、为加强考工考勤的考核工作，公司员工因公外出办事， 由本人或部门负责人到行政部填写外出事由，以备考核员工在岗 情况，否则，将视为脱岗或迟到、早退现象。 三、为严格履行请、销假手续，公司员工因事因病请假（含 婚、丧假） ，须提交书面请假单，经公司领导批准后方可离开工作 岗位，假期满后即办理销假手续，请假单（病休证明）交行政部 存查。 四、为提高办事效率，全体员工应按照公司《办事效率准则》 的要求，遵守工作纪律，提高工作质量，上班时间不得做工作无 关的事，不得擅自离开工作岗位。在公司上班期间不准私自承接 （电脑不得保存）外单位标书、工程预算、工程结算、竣工决算 施工组织设计及其他业务、 资料等 （领导批准的除外） 。一经发现， 公司将给予当事人辞退处分，并扣除当事人一个月工资。 五、为调动广大员工工作积极性，公司节假日原则上不加班， 若因工作需要假日加班的人员，加班部门或人员须书面说明加班 事由， 分管领导提出建议， 待公司主管领导批准后交行政部存查， 公司根据加班时间另给予部分加班工资，加班工资按各自的月工 资标准计算日工资， 按照劳动法的规定标准执行， 每月兑现一次。 六、本制度自 2012 年 2 月 1 日起执行。 外出办事（请假）记录 日 期 姓 名 外出（请假）事由 外出时间 备 注 请 假 单 姓名 请假天数： 年 月 日至 年 月 日共 天 请 假 事 由 部门 分管领导 意见 意 见 主管 领导 审批 请假日期： 请 假 单 姓名 请假天数： 年 月 日至 年 月 日共 天 请 假 事 由 部门 分管领导 意见 意 见 主管 领导 审批 请假日期： 财务管理制度 为进一步规范公司管理，严守财经纪律，加强财务管理和经 济核算，促进增收节支，提高效益，保证公司资财不受损失、长 期稳定、有序发展，根据《会计法》及相关的法律法规，结合公 司实际，特制订本制度。 公司设财务部，配备财务部长（会计） 、财务总监（出纳）各 一名。 总经理负责公司财务管理工作，并授权（指定）分管财务工 作的同志具体负责对公司日常的各项开支进行监督、 审核和管理。 财务部负责对公司财务收支进行核算、监督与管理，每月定期或 不定期向总经理汇报公司财务收支情况。