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长沙成燃燃气工程设计有限公司 人事招聘方案 根据公司需求，长期招聘计划如下： 每月招聘人数：若干（以公司内人员变动情况为准） 一、单位招聘要求：能长期从事燃气工程设计工作 二、人员特点： 1、大学本科（专科）及以上学历，城市燃气工程专业，从事燃 气设计和工程 1 年以上， （或专科学历以下，从事燃气设计和工程 2 年以上，）能熟练掌握 CAD 等设计相关软件及办公软件者， 通过公司 专业化考试合格，直接进入公司，薪酬面议。对于燃气工程专业的应 届毕业生，经过公司 3 个月培训，通过公司专业化考试合格，转为正 式员工，享受正式员工薪酬待遇。 2 、大学本科（专科）及以上学历，工科类（燃气）相近专业， 从事相近设计和工程 2 年以上，能熟练掌握 CAD 等设计相关软件及 办公软件者，经过公司 3 个月培训，通过公司专业化考试合格，转为 正式员工，享受正式员工薪酬待遇。对于相关专业的应届毕业生，经 过公司 6 个月培训，通过公司专业化考试合格，转为正式员工，享受 正式员工薪酬待遇。 3、其他非设计专业者 （能熟练掌握 CAD 等设计相关软件及办公 软件），有意学习燃气设计，公司有偿提供培训，培训费为： 元/ 月（公司不提供 CAD 软件操作和办公软件操作培训） 。培训时间为 1 年，若通过公司专业化考试， 公司根据个人的学习成绩和表现决定是 否转为正式员工。 三、工作地点：湖南省内 四、工作经验：不限 五、职位性质：全职 六、学历要求：不限 七、职位月薪：试用期： 元/月，转正后： 元/月+提成 八、其他要求和情况： 1、食宿情况：公司不提供 2 、年龄要求：不限 3、性别要求：不限 4 、身高要求：不限 九、招聘渠道：员工内部介绍、人才市场招聘会、中介、其他公司挖 人、招聘告示 .、网站招聘、学校相关专业实习生专场招聘 十、招聘渠道分析 1、员工内部介绍：主要让公司员工对外宣传。例： （1）员工到 其他设计单位办事时，看见其相关设计师，对其进行宣传。 （2 ）员工 居住地左右邻居、亲戚可以进行宣传。 费用：每介绍一个合格的设计师做满三个月提 元。 费用：纸张成本费用大概为 10 元/ 张。 2 、人才招聘会：可以定期到人才市场进行招聘 费用：人才市场的收费 3、中介： 费用： （1）、中介收介绍人员费用，咱们不收取。 （2 ）公司也向中介 掏取费用，费用待考察。 4 、其他公司挖人：可以对其他相关设计公司的设计师发放招聘 名片，对其讲解公司优势，对她的好处，要其电话号码，以方便日后 让她自己过来或介绍人过来。 费用：每介绍一个合格的设计师做满三个月提 元。 5、网络招聘：在网上对其宣传。 费用：网站费用，有些是免费的网站。 6、招聘告示：对其公司附近地方进行招聘告示粘贴，看其效果。 费用：招聘告示费用。 7、学校相关专业实习生专场招聘：到有燃气专业的学校开展专场招 聘会 以上为公司招聘方案计划，请批准意见。 长沙成燃燃气工程设计有限公司 2011 年 7 月 8 日 下午 13 ：00