人大劳动法和社会保障法作业答案.pdfVIP

【159749】 根 据 《劳动合 同法 》第 22 条 的规定 ，用人 单位 为劳动者 提供 专项培 训费用 ，对 其进行 专业技术培 训 ，可 以与该 劳动者订立协议 ，约定 服 务期 。在服 务期 可约定 劳动 者违 反服 务期 约定 的 ，应 支付 的违 约金数额 （??? ） 。 A． 不得超 过用人单位提 供 的培 训费用 B． 应等 于 用人 单位提供 的培 训费用 C． 可 以大 于用人单位提 供 的培 训费用 D． 用人 单位 与劳动者协 商一致 即可 A。标准答案为：A 试题2 (6分) 【159760】 在 下列 哪些情 况下 ，用人 单位 可 以低于 当地 最低 工 资标 准 支付 劳动 者工 资 ？ （??? ） A． 职 工在探 亲假结 束后 又 因丧 事而请假 的期 间 B． 职 工 下 岗待工期 间 C． 职 工见 习期 间 D． 职 工未完成 劳动定 额 的情 况 下 B。标准答案为：B 试题3 (6分) 【160182】 按 照规定 ，企 业 支付工 资必须 书面记录 支付 劳动者工 资 的数额 、时 间 、领 取者 的姓 名 及签 字 ，并保存 （??? ） 上备 查 。 A． 1 年 B． 2 年 C． 3 年 D． 5 年 B。标准答案为：B 试题4 (6分) 【160203】 未成 年工须 持 有什么 才能上 岗工作 ？ （??? ） A． 未成 年工健康检 查 表 B． 未成 年工登 记表 C． 未成 年工登 记证 D． 毕业证 C。标准答案为：C 试题5 (6分) 【160208】 参加基本养老保 险的个 人 ，按 照 国家规定 符 合正 常退休 年龄 即 （??? ），累计缴 费满 十 五年 的 ，按 月领 取基本 养老 金 。 A． 男年满 55 周 岁 、女年满 50 周 岁 B． 男年满 60 周 岁 、女年满 50 周 岁 C． 男年满 60 周 岁 、女年满 55 周 岁 D． 男年满 65 周 岁 、女年满 55 周 岁 B。标准答案为：B 二、多项选择题???(一 5题，每题8分。) 试题1 (8分) 【159979】 订 立 劳动合 同 ，应 当遵循 哪些原则 ？ （??? ） 。 A． 合 法原则 B． 公 平原则 C． 平等 自愿原则 D． 协 商一致原则 E． 诚 实信 用原则 A,B,C,D,E。标准答案为：A,B,C,D,E 试题2 (8分) 【159989】 关于竞 业 限制 的表述 正确 的 （??? ） 。 A． 在 竞 业 限制期 限内按 月给予 劳动者经济补偿 。 劳动者违反竞 业 限制 约定 的 ，应 当按 照 约定 向用人 单位 支付违 约金 B． 竞 业 限制 的人员 限于 用人 单位 的高级管理 人员 、 高级技术 人 员和其他负有保密 义务 的人员 C． 竞 业 限制期 限 ，不得超过 二年 D． 竞 业期 内不可 以就 业 E． 用人 单位 可 以随 时解 除竞 业 限制协议 ，而不 需 要 支付经济补 偿 A,B,C。标准答案为：