副班教师岗位职责.pdfVIP

精品文档就在这里 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 幼儿园副班教师月度绩效奖励——工作态度 被评人： 编 2.3 月 4 月 5 月 6.7 月 号 评比内容 自评 互评 行政 自评 互评 行政 自评 互评 行政 自评 互评 行政 评 评 评 评 1 工作积极性高、 主动性强、 表现好且全勤的发给工作态度奖 100%。 2 工作认真、态度好的，病假每天扣 6% ，事假每天扣 10%。 3 对本职工作不负责，敷衍失职，不服从领导安排，纪律松散或工作 不投入的，扣工作态度奖 50% ，甚至全部。 4 工作时间不能在幼儿面前吃零食（包括香口胶、乌梅等） ，不能随 便使用幼儿代替成人劳动， 不随便使用孩子用品， 发现后每次扣态 度奖 30% 。 5 午睡时间无关人员不能在课室逗留，大声交谈，影响幼儿，包括厨 房人员不能大声喧哗，发现后扣态度奖 20% 。 6 教职工衣着要符合师表形象，符合工作规范，不夸染杂色头发。 7 对自己的工作不负责，对同事任意发脾气、讲粗言，不团结、搬弄 是非，造成不良影响的扣发工作态度奖 30% 。 8 逢周一穿园服，按规定要求全天穿园服（特殊情况除外） ，违反扣 态度奖 10% 。 9 上班工作时间及值午睡要认真照顾幼儿， 不能做私事、 睡觉、串班， 违反要求的扣工作态度奖 10%，服务态度、 质量不好， 家长有意见、 有反映、有投诉，经调查情况属实，视情况轻重扣发态度奖 30%-50% 。 10 全体教职工要团结协作，闹情绪，造成不良影响的扣态度奖 60% 。 11 如发生安全事故或因工作疏忽导致幼儿走失的视其情节的轻重进 行处理。 上班时间不得在走廊、操场等地乱晒被、席、衣服，发现后扣态度 12 奖 5%-10% 。 13 婚假、产假、丧假、看护假、节育假基础性绩效工资全发，奖励性 绩效工资按实际工作日发放。 精品 文档 精品文档就在这里 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 14 如出现体罚、 变相体罚幼儿和安全责任事故的全扣， 如合同教师经 帮助后再一次出现体罚现象的立即解聘， 幼儿园不作任何补偿， 在 职教师经帮助后再一次出现体罚现象的年度考核将评定为不称职。 评比等级： A 能完成 B 未能完成 幼儿园副班教师月度绩效奖励——工作质量 被评人： 编