2021年度公共部门人力资源管理复习资料.docVIP

公共部门人力资源管理公共选取题 1、非正式行政人事制度安排就是人们对原发性规则尊重，依托（ACD），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。A 道德C意识形态 D风俗习惯2、制度合法性内涵说到主线处就是（ BC? ）。B 公平? C 正义3、公共部门人力资源管理必须基本功能是（ABCD）。A人力资源规划B人力资源获取 C人力资源开发 D人力资源纪律与惩戒4、依照人力资源理论，“人力”是指人劳动能力，涉及（ABCD）。A智力B技能C知识D体力5、影响人力资源数量因素有各种，其重要因素有（ABC）A人口总量及其变动状况? B人口年龄构成状况 C劳动力参加率??6、人力资源质量，指人力资源所具备（ABCD）。A知识和技能水平B智力C劳动者劳动态度D体质7、劳动者心理素质是指劳动者心理特性总体状况，涉及劳动者（ AD?? ），它是人力资源质量心理基本。A 人格素质?D心理功能素质8、公共部门人力资源损耗根据损耗发生因素，可以分为（BCD）B制度性损耗C? 管理损耗?D后续投资损耗9、员工（ AB?? ）是最有效提高劳动生产率途径，也是人力资本增值重要途径。A培训?? B教诲?10、理性经济人性观和封闭性环境观代表人物有（? ABC? ）。A? 韦伯?? B? 泰勒? C? 法约尔?? 11、公共部门涉及“纯粹”政府组织，还涉及“准”公共部门即（ ABC）。A公益