2021年度公共部门人力资源管理复习资料完整版.docVIP

公共部门人力资源管理综合练习与解答 一、多项选取题（每题至少有两个对的答案，多选少选均不能得分） 1、非正式行政人事制度安排就是人们对原发性规则尊重，依托（ACD），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。 A 道德 B 法律 C 意识形态 D风俗习惯 2、制度合法性内涵说到主线处就是（BC）。 A 权威 B 公平 C 正义 D民主 3、公共部门人力资源管理必须基本功能是（ABCD）。 A人力资源规划 B人力资源获取 C人力资源开发 D人力资源纪律与惩戒 4、依照人力资源理论，“人力”是指人劳动能力，涉及（ABCD）。 A 智力 B 技能 C 知识 D体力 5、影响人力资源数量因素有各种，其重要因素有（ABC）。 A人口总量及其变动状况 B人口年龄构成状况 C劳动力参加率 D 人口受教诲状况 6、人力资源质量，指人力资源所具备（ABCD）。 A 知识和技能水平 B 智力 C 劳动者劳动态度 D体质 7、劳动者心理素质是指劳动者心理特性总体状况，涉及劳动者（AD），它是人力资源质量心理基本。 A 人格素质 B 心理构造素质 C 情商