搜集教是育评价信息的主要方法.pptVIP

访谈法实施过程与技巧 3、对付拒绝的技巧 4、谈话与提问的技巧 5、追问的技巧 6、访谈的记录 7、访谈的结束与再次访谈 (五) 运用访谈法应注意的问题 第一,充分作好访前准备. 第二,选择适当的时间,地点和场合进行访谈. 第三,访谈者需要由访谈对象的熟人引见. 第四,建立一个融洽的氛围. 第五,访谈者要注意提问技巧. 第六,要严守保密的原则. 第七,认真作好访谈的记录. 五、抽样的基本方法 (一) 抽样调查是从全部评价对象中,抽选一部分对总体具有代表性的对象进行调查,并椐此取得反映总体情况的评价资料和信息. (二)抽样调查按照不同的标准分为以下几类 1.简单随机抽样 2.分层抽样 3.系统抽样 4.整群抽样 简单随机取样法 保证总体的每一个对象有同等的被抽取到的可能性，并要求它们之间都是独立的。 两种方式： 抽签 利用随机数字表 先将总体各单位按某一标志顺序排列编号，然后用总体单位数除以样本单位数求得抽样间隔，最后在第一个抽样间隔内随机抽取一个单位作为第一个样本单位，并按抽样距离做等距抽样，直到抽取一个样本单位为止。 其抽样误差比简单随机抽样小，但如果总体中存在周期性的波动或变化，就可能出现系统偏差。 系统随机取样法 三、问卷调查法 (一) 问卷调查法的含义:是指以书面提出问题,由评价对象作答的方式进行搜集资料的方法. (二) 问卷调查法的优点和局限 1.问卷调查的优