超星尔雅九型人格之职场心理章节测试参考答案.pdfVIP

帮助你提升的九型已完成 成绩： 100.0 分 1 作为领导可以从九型人格学中学习到（） 。 A 、让每个人找到适合自己的工作 B、有针对性地改变下属的性格以为己所用 C、了解客户的需求 D、如何让员工合作发挥最大的价值 我的答案： D 得分： 25.0 分 2 九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。 A 、三个小时 B、三天 e C、三个月 D、三年 我的答案： B 得分： 25.0 分 3 人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。 （） 我的答案：× 得分： 25.0 分 4 对自己来说， 年龄越大越容易发现自己的型号； 对旁人来说， 观察越年轻的人越容易得出对 方的型号。 （） 我的答案：√ 得分： 25.0 分 精英人士修炼的人生地图已完成 成绩： 100.0 分 1. （）首先将九型人格学从东亚引入西方。 A 、奥斯卡·伊察索 B、葛杰夫 C、海伦·帕玛 D、萨提亚 我的答案： B 得分： 25.0 分 2 （）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。 A 、想要有所突破的人 B、期待自身成长的人 C、不关注自我觉察的人 D、想要获取智慧的人 我的答案： C 得分： 25.0 分 3 以下哪个不属于常见的沟通姿态？（） A 、指责 B、讨好 C、超理智 D、言行不一致 我的答案： D 得分： 25.0 分 4 诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。 （） 我的答案：√ 1 什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（） A 、如果有人对我不客气，我就应该更不客气 B、如果有人怀疑，那就是自己的不对 C、感受不重要，理性最重要 D、我要尊重别人 我的答案： C 得分： 25.0 分 2 在解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（） 。 A 、为什么 B、 需要什么 C、如何做 D、凭什么 我的答案： A 得分： 25.0 分 3 指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。 （） 我的答案：× 得分： 25.0 分 4 学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。 （） 我的答案： X 1 哪些号码是感觉中心型的人？ A 、 三、六、九 B、五、六、七 C、二、三、四 D、八、九、一 我的答案： C 得分： 20.0 分 2 本能中心的三种号码根据（）进行分类。 A 、对恐惧的处理 B、 对感觉的处理 C、对头脑的使用 D、对愤怒的处理方式 我的答案： D 得分： 20.0 分 3 六号在安全状态下具有（）号的特质。 A 、九 B、三 C、七 D、八 我的答案： A 得分： 20.0 分 4 如果能够发现别人的优点，两个人的关系就会走向庆祝。 （） 我的答案：× 得分： 20.0 分 5 三号在感受到压力时会有六号的表现，但实际上二者的心理状态有很大的区别。 （） 我的答案：× 1 二号在轻松愉悦时呈现出（）号的特质。 A 、 八 B、七 C、五 D、四 我的答案： D 得分： 25.0 分 2 四号在（）时会有压力。 A 、 受到束缚 B、对别人不满 C、找不到感觉 D、与人接触 我的答案： C 得分： 25.0 分 3 五号在压力状态下会呈现出七号轻松愉快的特质。 （） 我的答案：× 得分：